Wie oft darf/muß man Probearbeiten in der Gastronomie

[SiN]

Bisher könnte ich im Netz nichts dazu finden, vielleicht könnt ihr mir helfen.

WIe oft muß / darf / sollte man in der Gastronomie Probearbeiten, um den Job zu bekommen. Die Hintergrundgeschichte, warum ich das frage:

Am Freitag hatte ich mein erstes Probearbeiten, das lief ganz gut, auch das anschließende Gespräch mit der Cheffin verlief sehr positiv (war leider morgens nicht da, kam erst zum Schluß meiner Arbeitszeit).
Dann wurde ein zweites Probearbeiten vereinbart, um zu sehen, wie ich das ganze unter Streß (Nacharbeit am Samstag) meistere, so wie ich sie verstanden hatte, wollte sie zugegen sein und sich das ganze anschauen (kann mich da ber verhört haben). Gesagt getan, ich war da, habe gearbeitet und das ganze wohl relativ gut gemeistert (der stellvertretende Chef hat zumindest nichts negatives gesagt).

Nun habe ich vorhin eine SMS bekommen, wo mir mitgeteilt wurde, das ich für morgen abend eingeteilt wäre zum arbeiten.
Nun gibt es aber 2 Sachen, die mich noch stören:
1) da ich abends Schule habe, kann ich natürlich abends nicht arbeiten (dies habe ich sowohl in der Bewerbung als auch im Gespräch nochmals mitgeteilt)
2) Einer weiteren Probearbeit stehe ich sehr skeptisch gegenüber, daher die frage, wie das normalerweise gehandhabt wird. Bisher sind es 14 Stunden, die angefallen sind und die natürlich auch nicht vergütet werden. Was kann man nun am besten machen?

[Heimatsuchender]

Bisher könnte ich im Netz nichts dazu finden, vielleicht könnt ihr mir helfen.

WIe oft muß / darf / sollte man in der Gastronomie Probearbeiten, um den Job zu bekommen. Die Hintergrundgeschichte, warum ich das frage:

Am Freitag hatte ich mein erstes Probearbeiten, das lief ganz gut, auch das anschließende Gespräch mit der Cheffin verlief sehr positiv (war leider morgens nicht da, kam erst zum Schluß meiner Arbeitszeit).
Dann wurde ein zweites Probearbeiten vereinbart, um zu sehen, wie ich das ganze unter Streß (Nacharbeit am Samstag) meistere, so wie ich sie verstanden hatte, wollte sie zugegen sein und sich das ganze anschauen (kann mich da ber verhört haben). Gesagt getan, ich war da, habe gearbeitet und das ganze wohl relativ gut gemeistert (der stellvertretende Chef hat zumindest nichts negatives gesagt).

Nun habe ich vorhin eine SMS bekommen, wo mir mitgeteilt wurde, das ich für morgen abend eingeteilt wäre zum arbeiten.
Nun gibt es aber 2 Sachen, die mich noch stören:
1) da ich abends Schule habe, kann ich natürlich abends nicht arbeiten (dies habe ich sowohl in der Bewerbung als auch im Gespräch nochmals mitgeteilt)
2) Einer weiteren Probearbeit stehe ich sehr skeptisch gegenüber, daher die frage, wie das normalerweise gehandhabt wird. Bisher sind es 14 Stunden, die angefallen sind und die natürlich auch nicht vergütet werden. Was kann man nun am besten machen?



hm, ich würd sagen: pass auf. für mich hört sich das fast so an, als ob man jemanden braucht, wenn kein personal da ist. im normalfall ist es eigentlich so, dass man auch als aushilfe eingestellt wird und dann bezahlt auf probe arbeitet. und sollte man dann negativ auffallen, entlassen wird. auf die schule abends solltest du noch mal massiv hinweisen. scheinbar ist bei euch auch mittwochs party angesagt. :D
ich weiß zwar nicht, wie hoch dein stundenlohn ist/wäre, aber ich persönlich würd mich nicht auf noch mehr kostenloses probearbeiten einlassen.

tobife