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SKYNET
2006-06-06, 18:52:57
mahlzeit, da ich evtl. demnächst filialleite in nem computerladen werde, wollte ich mal fragen, was ich so verlangen kann, an gehalt(brutto)?

wäre ne ca. 50h/woche...

danke!

TheNeo1980
2006-06-06, 19:01:51
2200€ brutto aufjedenfall

kommt aber auch drauf an wie groß der Betrieb ist und wie viel Gewinne der Betrieb abwirft

CoconutKing
2006-06-06, 19:33:50
2200 brutto?

für 50h/woche und filialleiter etwas mager oder? bekommt ja schon jeder fachinformatiker wenn nicht noch etwas mehr.

littlejam
2006-06-06, 19:38:55
Kommt auf den Laden und die Region an.
50h/Woche wirst du wohl schwerlich im Arbeitsvertrag stehen haben, also gehe von 40h/Woche aus.

Im Osten würde ich von ca. 2000/Monat in nem kleinen Krauter- bzw. Franchiseladen (sowas wie JE-Computer) bis 3000/Monat bei nem großen Laden (bspw. Vobis Superstore) schätzen.

In gut bezahlten Regionen (Bayern, Bawü, etc.) kannst du nochmal 500 Euro raufpacken.

Letztendlich ists eben nur Einzelhandel und der ist nicht gerade gut bezahlt.
Wohlgemerkt, Filialleiter, nicht 2. oder 3. Stellvertreter.

*Edit @Coconut
Es ist aber Einzelhandel, nix mit Informatik. Auch wenn da Computerteile verkauft werden bleibts Einzelhandel.
Zumal die Fachinformatiker mit 2200/Monat auch nicht auf den Bäumen wachsen. Je nach Region lacht man dich bei den Vorstellungen aus. Dotnetcom ist schon lange vorbei.

Gruß

flatbrain
2006-06-06, 19:41:30
Filialleiter in einem Franchiseunternehmen? Eher Geschäftsführer, oder (zumindest auf JE bezogen)?

Hamster
2006-06-06, 19:42:28
kommt auf die filliale an. ich kenn da jmd, der bekommt bei nem 12h tag als fillialleiter etwa 1500euro, BRUTTO!

SKYNET
2006-06-06, 19:43:30
littlejam[/POST]']Kommt auf den Laden und die Region an.
50h/Woche wirst du wohl schwerlich im Arbeitsvertrag stehen haben, also gehe von 40h/Woche aus.

Im Osten würde ich von ca. 2000/Monat in nem kleinen Krauter- bzw. Franchiseladen (sowas wie JE-Computer) bis 3000/Monat bei nem großen Laden (bspw. Vobis Superstore) schätzen.

In gut bezahlten Regionen (Bayern, Bawü, etc.) kannst du nochmal 500 Euro raufpacken.

Letztendlich ists eben nur Einzelhandel und der ist nicht gerade gut bezahlt.
Wohlgemerkt, Filialleiter, nicht 2. oder 3. Stellvertreter.

*Edit @Coconut
Es ist aber Einzelhandel, nix mit Informatik. Auch wenn da Computerteile verkauft werden bleibts Einzelhandel.
Zumal die Fachinformatiker mit 2200/Monat auch nicht auf den Bäumen wachsen. Je nach Region lacht man dich bei den Vorstellungen aus. Dotnetcom ist schon lange vorbei.

Gruß

sehr gut besuchte einkaufspassage, mitten in HH....

littlejam
2006-06-06, 19:45:40
flatbrain[/POST]']Filialleiter in einem Franchiseunternehmen? Eher Geschäftsführer, oder (zumindest auf JE bezogen)?
Ja, bei JE warscheinlich eher GF.

Gruß

CoconutKing
2006-06-06, 19:48:57
@jam
stimmt, einzelhandel ist anderst. bin von der IHK ulm ausgegangen die geben im schnitt 2200€ an in der industrie.

SKYNET
2006-06-06, 19:51:55
weiß net, ob mans als anhaltspunkt nehmen kann, filialleiter bei aldi, bekommt 2800€ grundgehalt am anfang + zuschüsse, was ca. ende des monats 3600€ brutto sind...

Butter
2006-06-06, 19:59:40
SKYNET[/POST]']weiß net, ob mans als anhaltspunkt nehmen kann, filialleiter bei aldi, bekommt 2800€ grundgehalt am anfang + zuschüsse, was ca. ende des monats 3600€ brutto sind...

eher nicht

Lethargica
2006-06-06, 20:00:01
Ich denke schon, dass man mit 3000€ + rechnen darf. Ich meine das bekommt bei uns jeder gute Facharbeiter mit ein paar Jahren Berufserfahrung ... bei 35St. und ohne Personalverantwortung (Großindustrie BW)

littlejam
2006-06-06, 20:02:57
SKYNET[/POST]']sehr gut besuchte einkaufspassage, mitten in HH....
Ja musst du schauen, wie der Markt in HH aussieht.
AFAIK ist HH auch nicht das gelobte Jobland, also wirds eher in die Ostgehaltszone gehen.

Ansonsten kannst du hier (http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/erfolggeld/special/126/44082/1/index.html?action=detail&detail=gehalt&id=70&searchAction=abisz) nochmal genauer lesen.

An Aldi würde ich mich nicht orientieren, das Gehalt ist eher Überdurchschnittlich und genauso siehts auch mit der Belastung aus. Noch dazu ist die Kette sicherlich größer als der Computerladen.

Gruß

TheNeo1980
2006-06-06, 20:03:01
ich kenne jemanden der 2500€ BRUTTO verdient und VERTRIEBSLEITER in einem Betrieb mit 50Beschäftigten ist :rolleyes: der verdient das dritt meiste in seinem Betrieb...

ist nen ganz normaler Betrieb ohne billigarbeiter

flatbrain
2006-06-06, 20:03:39
Lethargica[/POST]']Ich denke schon, dass man mit 3000€ + rechnen darf. Ich meine das bekommt bei uns jeder gute Facharbeiter mit ein paar Jahren Berufserfahrung ... bei 35St. und ohne Personalverantwortung (Großindustrie BW)

Naja, du darfst aber nicht vergessen, daß die für die Großindustrie abgeschlossenen Tarifverträge nicht auf andere Bereiche, insbesondere den Einzelhandel, übertragen werden können.

Ich denke, 2500€ brutto sind als Verhandlungsbasis erstmal angemessen, kannst ja versuchen, diese erstmal für die Probe/Einarbeitungsphase durchzusetzen und bei Festanstellung noch einen Bonus festschreiben zu lassen.

Gunslinger
2006-06-06, 20:16:18
Wir haben in der Firma seit kurzem einen neuen Kollektivvertrag. Grundsätzliche Einstufung in sechs Beschäftigungsgruppen von A bis F.

zB:

Gruppe A: Arbeitnehmer, die einfache, schematische Tätigkeiten ausführen. (1.258,66 brutto)

...

Gruppe E: hohe Entscheidungsbefugnis, eigenständiger Aufgabenbereich, dauernde Führung von Arbeitnehmern einer niedrigeren Gruppe. (1.847,82 brutto)

Gruppe F: Arbeitnehmer in leitender, das Unternehmen entscheidend beeinflussender Stellung. (2.185,66 brutto)


(Basis Einstiegsgehälter ohne Zulagen und Überstundenpauschale, 16 Monatsgehälter)

TheNeo1980
2006-06-06, 20:19:49
Gunslinger[/POST]']Wir haben in der Firma seit kurzem einen neuen Kollektivvertrag. Grundsätzliche Einstufung in sechs Beschäftigungsgruppen von A bis F.

zB:

Gruppe A: Arbeitnehmer, die einfache, schematische Tätigkeiten ausführen. (1.258,66 brutto)

...

Gruppe E: hohe Entscheidungsbefugnis, eigenständiger Aufgabenbereich, dauernde Führung von Arbeitnehmern einer niedrigeren Gruppe. (1.847,82 brutto)

Gruppe F: Arbeitnehmer in leitender, das Unternehmen entscheidend beeinflussender Stellung. (2.185,66 brutto)


(Basis Einstiegsgehälter ohne Zulagen und Überstundenpauschale, 16 Monatsgehälter)

ob die Arbeitnehmer mit den 1258,66€ glücklich sind :rolleyes:

Hamster
2006-06-06, 20:21:35
TheNeo1980[/POST]']ob die Arbeitnehmer mit den 1258,66€ glücklich sind :rolleyes:

bei 16 mg sind das ja immerhin im schnitt 1677euro brutto pro monat + zulagen

sun-man
2006-06-06, 20:27:23
Einzehandel ist überaus schlecht bezahlt, auch oder gerade im IT Bereich. Ein Unternehmen mit nem Jahresumsatz von fast 2 Milliarden hat mir so wenig angeboten, das war mein Einstiegsgehalt von vor 6 Jahren und das Angebot war schon inkl Urlaubs und Weihnachtsgeld :P . Ich wäre netto, auf StKl3 gerade mal auf ~1750€ gekommen.
Ich würde vielleicht bei 25tsd/Anno anfangen oder mich entsprechend durcharbeiten bis ich weiß was die zahlen. Wäre auch gut möglich das die nämlich echt mehr zahlen und dann natürlich bei 25k sofort ja sagen. Wenn die nach Einzelhandelstarif zahlen sollten mach dir nicht zu viele Hoffnungen. Find den Link dazu nicht mehr.

Lohnrechner der Süddeutschen...kann aber nicht sagen wie der zutrifft: http://lohnspiegel.sueddeutsche.de/index.php?pid=46

http://www.manager-magazin.de/img/0,1020,412809,00.gif

MFG

SKYNET
2006-06-06, 20:27:24
Hamster[/POST]']bei 16 mg sind das ja immerhin im schnitt 1677euro brutto pro monat + zulagen

wollte ich auch gerade sagen! =)

sun-man
2006-06-06, 20:36:32
Ach ja....bei Stepstone gibts ne dicken dicken Gehaltsrechner. Den solltest Du doch auch selber finden. Dauert das alles einzugeben, aber dürfte recht gut sein.

Gunslinger
2006-06-06, 20:50:07
Brutto Basis ist ohnehin ziemlich wenig aussagekräftig. Zulagen machen bei mir rund 500 Euro brutto aus und ich bin in keiner Führungsposition.

Vergleichen kann man ohnehin nur wenn man weiß was unter dem Strich netto herauskommt.

Da du so viele Stunden pro Woche machst ist auch die Frage, wie hier abgegolten wird (Überstunden, Zeitausgleich usw.).

littlejam
2006-06-06, 21:18:34
flatbrain[/POST]']Ich denke, 2500€ brutto sind als Verhandlungsbasis erstmal angemessen, kannst ja versuchen, diese erstmal für die Probe/Einarbeitungsphase durchzusetzen und bei Festanstellung noch einen Bonus festschreiben zu lassen.
(y)
Guter Plan, dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

Gruß

SKYNET
2006-06-06, 23:02:09
flatbrain[/POST]']
Ich denke, 2500€ brutto sind als Verhandlungsbasis erstmal angemessen, kannst ja versuchen, diese erstmal für die Probe/Einarbeitungsphase durchzusetzen und bei Festanstellung noch einen Bonus festschreiben zu lassen.

danke, denke das werde ich dann machen! =)

_CaBaL_
2006-06-07, 08:33:13
Naja was bekommst du denn jetzt oder kriegst du diesen Job direkt?

Ich würde 2600 brutto anschlagen, wenn der Laden gut besucht is.

jorge42
2006-06-07, 09:57:05
was macht eigentlich ein filialleiter? Wie eigenverantwortlich darf er sein? Werden entscheidende Handlungen von ihm vorgenommen oder gibt die Geschäftsführung alles vor? Welches KnowHow muss er mitbringen? Ist es eher technisch oder betriebsorientiert? Für wieviele Mitarbeiter bist du verantwortlich?

Ich frage mal so rein, weil mir 2000-2500 brutto doch ziemlich wenig vorkommt. Ich verdiene als Sysadmin im Einzelhandel (ohne Studienabschluss aber mittlerweile einige Jahre Berufserfahrung) doch einiges mehr OHNE in einer "offiziellen" leitenden Position zu sein.

icemanemp
2006-06-07, 10:28:36
Über Lohn(un-)gerechtigkeit braucht man sich in Deutschland (oder auch wo anders) nicht unterhalten!

@Skynet
Ich würde erstmal auch mit 2500 Brutto +/-300 € verhandeln. Die Überstunden (alles was über 40 Stunden geht) würde ich mir im Arbeitsvertrag vermerken und zwar entweder als Zeitausgleich oder mit Betrag auszahlen lassen! Dann wäre halt noch interessant wieviel Monatsgehälter du bekommst und ob die Provision/Gewinnbeteiligung bekommst, wenn du als Leiter bei dem Laden angestellt bist!

@Lohn als FI
Ich bin auch Fachinformatiker AE und bekomme "nur" ca. 2500 € Brutto. Wenn man in das z.B. www.fachinformatiker.de Forum schaut, da sind welche echt schlecht dran mit 1400-1700 Brutto! Aber ich kenne auch einige in der Branche, die weitaus mehr als ich Brutto bekommen, aber ich bin glücklich damit (und bin ja noch jung! Daher wird sich noch viel tun!)

Andre
2006-06-07, 10:32:18
Skynet, sag erstmal wie alt du bist, wieviel Berufserfahrung du hast, ob du in einem Tarifvertrag bist oder außertariflicher Angestellter, und wie groß deine Verantwortung sein wird.

Zaffi
2006-06-07, 10:35:45
SKYNET[/POST]']mahlzeit, da ich evtl. demnächst filialleite in nem computerladen werde....

3DCF-Special-Rabatt anyone ?

kalgani
2006-06-07, 10:40:05
mir wirde vor 6 Jahren ein Betriebsleiterposten bei atelco angeboten.
(1 Stelli vom FL) und dort den job für 3800 DM ca. 1950 € brutto bei 45 Std im vertrag hätte machen sollen...

denke also das 2300-2400 auf jedenfall für einen FL drinne sein sollten!

littlejam
2006-06-07, 10:47:04
jorge42[/POST]']Ich frage mal so rein, weil mir 2000-2500 brutto doch ziemlich wenig vorkommt. Ich verdiene als Sysadmin im Einzelhandel (ohne Studienabschluss aber mittlerweile einige Jahre Berufserfahrung) doch einiges mehr OHNE in einer "offiziellen" leitenden Position zu sein.
Er ist aber kein Sysadmin, sondern Einzelhandelskaufmann.
Filialleiter und Computerhandel hin oder her, er bleibt ein Einzelhandelskaufmann.
Noch dazu scheint es ein kleiner Laden zu sein, der "nur" gut besucht ist.

Soweit ich mitbekommen habe, bist du Sysadmin in einem Unternehmen mit 500-1000 Arbeitsplätzen, das kann man nicht vergleichen.

Kaiser´s Filialleiter verdienen auch nicht viel mehr, ganz im Gegensatz zu Kaufland und Aldi... allerdings sind die auch nach 5 Jahren reif für die Klapsmühle.

Gruß

jorge42
2006-06-07, 11:08:14
littlejam[/POST]']Er ist aber kein Sysadmin, sondern Einzelhandelskaufmann.
Filialleiter und Computerhandel hin oder her, er bleibt ein Einzelhandelskaufmann.
Noch dazu scheint es ein kleiner Laden zu sein, der "nur" gut besucht ist.

Soweit ich mitbekommen habe, bist du Sysadmin in einem Unternehmen mit 500-1000 Arbeitsplätzen, das kann man nicht vergleichen.

Kaiser´s Filialleiter verdienen auch nicht viel mehr, ganz im Gegensatz zu Kaufland und Aldi... allerdings sind die auch nach 5 Jahren reif für die Klapsmühle.

Gruß

deswegen frag ich ja, ich habe keine ahnung was ein filialleiter in seiner position so macht und was er können muss. ein filialleiter bei uns ( geschäftsleiter heisst das) kriegt wiederum eher mehr als ich. je nach filiale so ab 4500 EUR, schon ein erheblicher unterschied zu meinem einkommen. die GLs größerer Filiale dürften so um die 7000 und mehr verdienen. die dürf en aber auch mal gerne in eine andere stadt umziehen wie es der firma passt, mit oder ohne familie, und deren arbeitszeiten will ich nicht haben. tja der kunde will zur WM eben auch um Mitternacht und sonntags noch seine klamotten kaufen. da will ich nicht tauschen.

Magnum
2006-06-07, 12:49:37
Gunslinger[/POST]'](Basis Einstiegsgehälter ohne Zulagen und Überstundenpauschale, 16 Monatsgehälter)
Entschuldigt den Offtopic:
Aber wie kommt man auf 16 Monatsgehälter? In den meisten Betrieben gibts schon keine 13 mehr!

TheNeo1980
2006-06-07, 17:32:56
Magnum[/POST]']Entschuldigt den Offtopic:
Aber wie kommt man auf 16 Monatsgehälter? In den meisten Betrieben gibts schon keine 13 mehr!

14. urlaubsgeld
15. weihnachtsgeld
16. prämie

nur so wäre es logisch :|

No.3
2006-06-07, 17:39:09
TheNeo1980[/POST]']14. urlaubsgeld
15. weihnachtsgeld
16. prämie

nur so wäre es logisch :|

normalerweise ist das 13. doch das Weihnachtsgeld !?

icemanemp
2006-06-07, 19:26:28
Magnum[/POST]']Entschuldigt den Offtopic:
Aber wie kommt man auf 16 Monatsgehälter? In den meisten Betrieben gibts schon keine 13 mehr!

Indem es wie er gesagt hatte ganz einfach im Vertrag vereinbart ist!
Aber wenn man sich dann die Gehälter die er genannt hatte anschaut, dann sind 16 Gehälter auch nicht so "viel"! Wenn man davon ausgeht, das die letzten 3-4 Gehälter (Urlaubsgeld ja meist im Sommer) alle im November/Dezember ausgezahlt werden und der Staat dann ordentlich was wegnimmt... Trotzdem ganz nett, da kann man dann ordentlich Geschenke kaufen...

No.3[/POST]']normalerweise ist das 13. doch das Weihnachtsgeld !?
Was macht die Zahl für ein Unterschied? Urlaubsgeld könnte auch im Februar ausgezahlt werden und Prämie meistens am Ende des Geschäftsjahres (ungleich "normales" Zeitjahr)

Gunslinger
2006-06-07, 19:42:45
Magnum[/POST]']Entschuldigt den Offtopic:
Aber wie kommt man auf 16 Monatsgehälter? In den meisten Betrieben gibts schon keine 13 mehr!

13. Urlaubsgeld
14. Weihnachstgeld
15. Bilanzgeld
16. "sonstige Sonderzahlung"

Österreich, Bankenkollektiv

edit/
Bei mir sinds inkl. Zulagen rund 2.300,-- brutto pro Monat. Fünf Jahre in der Firma, Matura, keine leitende Position, Gehaltsgruppe D.

No.3
2006-06-07, 20:00:50
icemanemp[/POST]']Was macht die Zahl für ein Unterschied? Urlaubsgeld könnte auch im Februar ausgezahlt werden und Prämie meistens am Ende des Geschäftsjahres (ungleich "normales" Zeitjahr)

*seufz*

1-12. reguläres gehalt
13. weihnachtsgeld
+
14. urlaubsgeld
15. weihnachtsgeld
16. prämie

kapierst es jetzt?

TheNeo1980
2006-06-07, 20:25:22
No.3[/POST]']*seufz*

1-12. reguläres gehalt
13. weihnachtsgeld
+
14. urlaubsgeld
15. weihnachtsgeld
16. prämie

kapierst es jetzt?
welche firma zahlt zweimal weihnachtsgeld :confused:

No.3
2006-06-07, 20:35:11
TheNeo1980[/POST]']welche firma zahlt zweimal weihnachtsgeld :confused:

OMG :rolleyes: :cool: :| :frown:

das ist doch die Frage - was das 13. sein soll wenn nicht das Weihnachtsgeld weil das das in dem obigen Fall das 15 ist...