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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Dokumentenfälschung erkennen bei Arbeitsgerichtssache (sex. Bel.)


VShader
2007-01-27, 10:48:25
-Schnee von gestern-

Jenny23
2007-01-27, 10:53:30
Warum kann Dir Dein Anwalt da nicht weiterhelfen? Es gibt Gutachter die feststellen können, ob es Deine Handschrift ist oder nicht.

Vielleicht kann Dir einer von denen helfen: http://www.servicepoint.de/graph/schrift03.html

VShader
2007-01-27, 10:57:46
-Schnee von gestern-

Jenny23
2007-01-27, 12:08:23
Dann dürfte es auch schwierig sein überhaupt nachzuweisen, daß die Unterstreichungen von Dir sind. Ich würde bei einem der Graphologen einfach mal nachfragen (sofern's nicht zu teuer ist).

Ansonsten ist das Ding relativ wertlos, wenn nicht bewiesen werden kann, daß die Unterstreichngen von Dir sind.

Es muß eine Version geben die Gegenstand der Verhandlungen sind. Und nur die ist relevant.

VShader
2007-01-27, 12:23:44
-Schnee von gestern-

Mylene
2007-01-27, 12:24:03
Hä?! Versteh ich irgendwie das Problem nicht? Das Mädel hat doch dieses 2seitige Schreiben verfasst. Ja, und? Wieso hast nicht selber auch gleich was verfasst, dann steht Aussage gegen Aussage.

VShader
2007-01-27, 12:30:03
-Schnee von gestern-

Mumins
2007-01-27, 12:33:39
Was wird dir denn vorgeworfen?

darph
2007-01-27, 12:36:25
Steht doch im Threadtitel.

VShader
2007-01-27, 12:41:03
-Schnee von gestern-

Jenny23
2007-01-27, 13:27:53
Offenbar muss man am Arbeitsplatz heute(?) eine gewisse Portion Paranoia mitbringen um solche Probleme zu umschiffen.
Also nie allein als Mann mit einer Frau in einem Zimmer sein und wenn's unvermeidlich ist die Tür offenstehen lassen etc...
Vielleicht sollten vor jeglicher Handlung beide einen Vertrag aufsetzen und unterschreiben so daß klar wird, daß einvernehmlich gehandelt wurde...
Ich hätte mit der kein Mitleid.

VShader
2007-01-27, 13:55:04
-Schnee von gestern-

AtTheDriveIn
2007-01-27, 14:15:41
Halten wir fest: Du baggerst jede neue Auszubildende an die in deine Firma kommt, du kannst dich ja nicht irren...

Da sich schon einmal eine "Angebetete" darüber beschwert hat, du das klärende Gespräch mit deinem Chef aber abgewimmelt hast, steht dir nun Ärger ins Haus.

Viel positives für dich sehe ich nicht, allerdings ist es natürlich nicht in Ordnung wenn da jetzt falsches Spiel und hinter deinem Rücken bestimmte Abmachungen getroffen werden.

Viel erfolg.

Jenny23
2007-01-27, 14:21:24
Sonderlich lernfähig wirkst Du nicht grad...

VShader
2007-01-27, 14:22:18
-Schnee von gestern-