400 Euro Job : Keinerlei Feiertags oder Sonntagszuschläge legal?

[drmaniac]

Hi,

kurze Frage:

eine jüngere Bekannte von mir hat heute mit einem 400 euro Job angefangen.

Ich habe ihr gesagt, sie soll mal klären wie das ist mit Zulagen.

Antwort der Firma: gibt es nicht, weder wenn man an einem Feiertag arbeitet noch an einem Sonntag.

Ist das 100% legal?

cuuuu

[sun-man]

Ich weiß es nicht genau, aber wenn es über die 400€ geht ist es kein 400€ Job mehr und es sind Abgaben fällig.

Da, gerade ergoogelt - vielleicht hilft es?
http://www.arbeitsrecht.org/arbeitsrecht/meldung36606.html#

Meiner Frau hatte man mal 5 Tage Woche, 8-16Uhr für 400€ angeboten....nicht die Woche, sondern im Monat. Wir haben den dann angezeigt weil er auch noch den Vermittlungsschein haben wollte obwohl meine Frau nie angefangen hätte.

[AtTheDriveIn]

Hi,

kurze Frage:

eine jüngere Bekannte von mir hat heute mit einem 400 euro Job angefangen.

Ich habe ihr gesagt, sie soll mal klären wie das ist mit Zulagen.

Antwort der Firma: gibt es nicht, weder wenn man an einem Feiertag arbeitet noch an einem Sonntag.

Ist das 100% legal?

cuuuu

Also einen gesetzlichen Anspuch auf Zulagen gibt es nicht. Sie soll mal klären wie das in dem Tarifvertrag aussieht...

[Butter]

http://www.400-euro.de/400/arbeitsrecht.html#Feiertage

Feiertage
Wenn wegen eines gesetzlichen Feiertags Arbeit ausfällt, bleibt der Gehaltsanspruch bestehen. Bei geringfügig Beschäftigten gibt es dabei zwei Problemfälle:

Sind feste Arbeitstage vereinbart, zählen nur die Feiertage an diesen Wochentagen. Wer z.B. laut Vertrag "Montag und Dienstag von 8.00 bis 12.00 Uhr" arbeitet, hat am Ostermontag bezahlt frei. Der Karfreitag nützt ihm nichts - er bekommt dafür auch keinen Ausgleich. Arbeitet er am Ostermontag trotz Feiertag, ist das zusätzlich zu bezahlen oder in Freizeit auszugleichen. Sofern vereinbart (z.B. im Tarifvertrag) oder betriebsüblich, muß auch ein Feiertagszuschlag gezahlt werden.
Schwierig ist es, wenn keine festen Arbeitstage vereinbart sind, sondern z.B. nur "8 Stunden wöchentlich". Dann könnte der Arbeitgeber z.B. in der Osterwoche diese 8 Stunden eben so legen, daß sie nur auf Werktage fallen. Wenn er auf diesem Weg grundsätzlich jeden Wochenfeiertag umgeht, wäre es rechtsmißbräuchlich, aber schwer nachzuweisen. Eine gerechte Lösung wäre es, bei einem Feiertag und einer Fünf-Tage-Woche für Teilzeitbeschäftigte ein Fünftel der Soll-Arbeitszeit als erfüllt zu betrachten: statt z.B. 8 Stunden müßte man dann in dieser Woche nur 6,4 Std. arbeiten bei vollem Entgelt. Gesetzlich vorgeschrieben ist diese Rechenweise aber nicht.


@Sun-Man

Nicht ganz, ab 400€ nennt man es die Gleitzonenregelung.

[drmaniac]

naja, hier war es aber so, dass sie heute anfangen sollte zu arbeiten.

sie hat heute also ihre 5 oder 6 stunden geleistet.

Es geht ja nicht darum, dass der Arbeitgeber heute alle hat frei machen lassen, sondern nur darum, dass sie heute für ihre, hust, 4,95 euro Stundenlohn gearbeitet hat.

[Omee]

5 euro stundenlohn? omg...

ich hab kein sonntagszuschlag, aber ein feiertagszuschlag von 100%. ist auch ein 400 euro job, kommt meist weniger raus.

[KinGGoliAth]

das heißt sie hat heute den halben feiertag damit verbracht 30 euro zusammen zu raffen?!

:|

sry dass ich nichts hilfreiches beitragen kann aber das regt mich jetzt auf.
für DAS geld kann man sich auch ne stunde in der fußgängerzone mit nem schild in der hand hinstellen. ausbeutung. einfach nur ausbeutung. mehr ist das nicht.

oh leute, der aufschwung ist da. alle haben arbeit. aber warum konsumiert ihr denn nicht?? :rolleyes:

[jtkirk67]

5 Euro oO ich hab Mitte der 90er schon 15 Mark mit Zeitungsaustragen verdient und das war nun wirklich ne anspruchslose Arbeit bzw war super bei schönen Wetter draussen rumzulaufen.

[MarcWessels]

Dass solche Sklavenhändler überhaupt Mitarbeiter finden...

naja, hier war es aber so, dass sie heute anfangen sollte zu arbeiten.

sie hat heute also ihre 5 oder 6 stunden geleistet.Dann muss sie diesen Monat 6 Stunden weniger arbeiten.

[Butter]

Niemand wird ja gezwungen für 5€/Std. für 400€ zu arbeiten oder?

[Wolf2k]

Hm, lass mich rechnen:

also ich arbeitet ab nächsten Monat als bezahlter Praktikant (im Moment ohne Lohn) im Krankenhaus, 38Std Woche für 400Euro - das ergibt nen Stundenlohn von 2,63 xD

Toppt das einer?

[Argoth]

Hm, lass mich rechnen:

also ich arbeitet ab nächsten Monat als bezahlter Praktikant (im Moment ohne Lohn) im Krankenhaus, 38Std Woche für 400Euro - das ergibt nen Stundenlohn von 2,63 xD

Toppt das einer?

Klar doch... mein Lehrlingslohn im ersten Lehrjahr (Informatiker)

Brutto 520.- CHF -->2.16 CHF/std. ~1.297 EUR/std. :tongue:

Edit: lol sry^^ hab mich verrechnet!

-520.- CHF pro Monat
-40std. Woche

-->3.25 CHF/std. = ~1.95 EUR/std.

[JFZ]

Hm, lass mich rechnen:

also ich arbeitet ab nächsten Monat als bezahlter Praktikant (im Moment ohne Lohn) im Krankenhaus, 38Std Woche für 400Euro - das ergibt nen Stundenlohn von 2,63 xD

Toppt das einer?


Mein erstes Praktikum fürs Studium. War in 1998.
40h/Woche
200DM/Monat -->d.h. ca. 100€

--> ca. 0,60€/h

[655321]

Niemand wird ja gezwungen für 5€/Std. für 400€ zu arbeiten oder?

stimmt denn es gibt:

[ ] 10 000 Euro Jobs, wieso arbeitet man nicht dort
[ ] genug Abfalleimer, mit Essen und Pfandflaschen
[ ] Hartz 4


:rolleyes:

[Der Sandmann]

Selbst bei den Geizhälsen McDo gab es am feiertagen immer 100% Zuschlag.

habe mir deshalb damals immer die Feiertage ausgesucht um arbeiten zu können.

Damals war es noch ein 630 DM Job.

[sun-man]

Selbst bei den Geizhälsen McDo gab es am feiertagen immer 100% Zuschlag.
habe mir deshalb damals immer die Feiertage ausgesucht um arbeiten zu können.
Damals war es noch ein 630 DM Job.
Ja, damals gabs auch noch Dampfloks und einen Wirtschhaftsaufscwung. Kennedy lebte noch und The King ließ die Hüften kreisen......das was damals die dunkle Zukunft war ist heute Gegenwart. Anfang der 90'er hab ich ausgelernt ~800€ verdient, heute hab ich mehr als das doppelte als Arbeitslosengeld...so what.