Arbeitszeugniss bewerten

[Rancor]

Hallo 3DC,

was haltet ihr von diesem Ausbildungszeugniss. Ich würde gerne mal ein paar verschiedene Meinungen hören.

Ich wäre euch echt sehr dankbar :)
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Herr XXX verfügt über umfassende Fachkenntnisse, die er in Verbindung mit seiner schnellen Auffassungsgabe sehr erfolgreich einsetzt. Er erkennt auch schwierige Zusammenhänge sofort und analysiert Probleme in Prozessen schnell und zuverlässig. Er findet sachgerechte Lösungen, die er stets effektiv in die Praxis umsetzt.

Herr XXX ist ein hochmotivierter Mitarbeiter der sich für den Betrieb sehr engagiert. Alle Tätigkeiten hat Herr XXX mit viel Interesse, Fleiß und Sachverstand zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt.

Herr XXX zeigte sich im Rahmen seiner Ausbildung als vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Mitarbeiter und war stets zuverlässig, gewissenhaft, ehrlich und pünktlich. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Kollegen war stets einwandfrei.
Er wurde von Kunden als kompetente Fachkraft geschätzt.

Die Berufsausbildung von Herrn XXX endete am XX.XX.XXXX mit Bestehen der Abschlussprüfung vor der Industrie und- Handelskammer. Aufgrund unserer betrieblichen Struktur können wir Herr XXX leider nicht in ein Angestelltenverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn XXX für seine Mitarbeit in unserm Unternehmen und wünschen ihm für seinen beruflichen und persönlichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
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Das ist die perönliche Teil. Auf der ersten seite steht nur in welchen Bereichen/Abteilungen die Ausbildung stattgefunden hat und welche Tätigkeiten dort nach gegangen wurde.

Der Ausbildungsberuf ist IT-Systemkaufmann

[IVI]

ist ne glatte 1, alle üblichen "sehr gut"-floskeln sind enthalten.

ich gratuliere :ubeer:


hmm, mom: bei meinen zeugnissen stand immer ein satz wie "suchte sich auch selbstständig aufgaben" - das ist vll. das einzige, was ich in deinem zeugnis nicht wiederfinde.

[Mr.Fency Pants]

Ne glatte 1 ist das sicherlich nicht, eher eine 2. Hauptgrund dafür ist die Passage "..zu unserer vollsten Zufriedenheit", eine 1 wäre "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit".

[sei laut]

Richtig, eine 2. Und die bekannten versteckten Hinweise sind nicht vorhanden. (auch wenn ich gern mal ein richtiges sehen würde mit ebendiesen, kenns nur aus der Theorie:D)

[IVI]

volle zufriedenheit -> 2
vollste -> 1

es stehen genug "stets" im text, da war das eine vll. zuviel der wiederholung.wenn ihr immer ein "stets" haben wollt, dann müsst ihr auch "äußerst" zuverlässig, "über"pünktlich etc. fordern :crazy:

[Schuhu]

Allgemein ist so ein Unterschied dann auch nicht mehr von Belang, es ist halt eine gute Bewertung.

[tatarus]

Eher 2-3 und du scheinst nicht in einer großen Firma zu arbeiten. Sonst hätten die einige Formulierungen wohl nicht verwendet....

Zufriedenheitsstufen (ungefähre Gesamtnote):
volle = 3
vollste = 2
stets/immer vollste = 1

Negative Punkte:
- Der Kunde kommt im Zeugnis erst hinter dem Chef und den Mitarbeitern und außerdem warst du gegenüber dem Kunden nur kompetent. Dein Verhalten wird ausgeklammert.
- ehrlich und pünktlich sollte nie in einem Zeugnis stehen. Das wird sowieso vorausgesetzt. Wer das erwähnt, der kann wohl nichts anderes Positives sagen.
- Sie bedauern es nicht, dass sie dich nicht übernehmen können. Sie sind also eher froh dich los zu sein. (Zu unserem Bedauern erlaubt unsere betriebliche Struktur nicht... wäre viel besser)

[Schnaxel F.]

Mann, diese Personalfuzzies müssen wohl immer befriedigt sein. Kommen die bei Frauen nicht zu Schuss oder was, dieses arme Gesindel. Für so armselige Geschöpfe müsste es dort Viagra auf Kasse geben, damit mal wieder was geht.

Gibts diesen verwirrenden Codequatsch auch im benachbarten Ausland?

[whetstone]

Mann, diese Personalfuzzies müssen wohl immer befriedigt sein. Kommen die bei Frauen nicht zu Schuss oder was, dieses arme Gesindel. Für so armselige Geschöpfe müsste es dort Viagra auf Kasse geben, damit mal wieder was geht.

Gibts diesen verwirrenden Codequatsch auch im benachbarten Ausland?

Mit kostenlosen Nutten wäre da mehr zumachen ^^.
Und ja die "Codesprache" gibst auch im Ausland.

[Franklin]

- ehrlich und pünktlich sollte nie in einem Zeugnis stehen. Das wird sowieso vorausgesetzt. Wer das erwähnt, der kann wohl nichts anderes Positives sagen.


Es kommt auch immer auf die Tätigkeiten an.
Bei einer Kassiererin sollte der Punkt Ehrlichkeit erwähnt sein.

Was sollte denn deiner Meinung nach drinnen stehen, was nicht selbstverständlich ist?
Das sollte schon alles erwähnt sein, und mit den besagten Abstufungen bewertet sein.

[Rancor]

Erstma danke für eure Antworten :)

@ Tatarus

welche Foprmulierungen hätten sie denn nicht benutzt wenn es ein großes Unternehmen gewesen wäre. Das würd mich mal intressieren..

Alle anderen Punkte werde ich mal mit meinem Chef besprechen vllt ist da noch was zu machen.

Edit: okay ich hab die Möglichkeit dieses Arbeitszeugnis zu verbessern. Hat jemand denn Vorschläge wie man das machen könnte

[Rancor]

sry war zu blöd zum edit -.-

[Ecem]

Hallo 3DC,

Herr XXX zeigte sich im Rahmen seiner Ausbildung als vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Mitarbeiter und war stets zuverlässig, gewissenhaft, ehrlich und pünktlich. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Kollegen war stets einwandfrei.
Er wurde von Kunden als kompetente Fachkraft geschätzt.


Diese pasage gefällt mir überhaupt nicht. Klingt danach das du punklich in die Arbeit gekommen bist aber auch punklich gegan bist ohne wille auf Überstunden,dass du nicht vertrauenswürdig bist und unzuverlässig bist und mit den Kunden hat es auch nicht so sehr geklappt. Mehrere waren unzufrieden.

edit: mehrere sachen

[Grindcore]

Diese pasage gefällt mir überhaupt nicht. Klingt danach das du punklich in die Arbeit gekommen bist aber auch punklich gegan bist ohne wille auf Überstunden,dass du nicht vertrauenswürdig bist und unzuverlässig bist und mit den Kunden hat es auch nicht so sehr geklappt. Mehrere waren unzufrieden.
Nach dem Konsum welcher halluzinogenen Substanz bist Du zu dieser Interpretation gekommen? Das Zeugnis ist einwandfrei.

[clockwork]

Warum sollte man in ner Ausbildung dauernd länger dort bleiben mit der Bereitschaft auf Überstunden?

[noid]

Warum sollte man in ner Ausbildung dauernd länger dort bleiben mit der Bereitschaft auf Überstunden?

k.a. - HR Wunsch ohne Sinn? :freak:

[Exxtreme]

Mann, diese Personalfuzzies müssen wohl immer befriedigt sein. Kommen die bei Frauen nicht zu Schuss oder was, dieses arme Gesindel. Für so armselige Geschöpfe müsste es dort Viagra auf Kasse geben, damit mal wieder was geht.

Gibts diesen verwirrenden Codequatsch auch im benachbarten Ausland?
Das Problem ist, in Deutschland ist es verboten negative Arbeitszeugnisse auszustellen. Also lässt man das Ganze positiv klingen und fügt einige "Code Passagen" ein, die auf den ersten Blick nicht sehr offensichtlich sind.

[Spasstiger]

Warum kann man denn nicht einfach Noten ausstellen? Es ist ja auch nicht verboten, wenn im Abiturszeugnis eine 5 steht.
Mein Arbeitszeugnis als HiWi an der Uni basiert auf einem Vordruck, der einer glatten Eins entspricht und den jeder HiWi bekommt. Eigentlich total affig, denn die reale Leistung ist daraus überhaupt nicht ablesbar.

[Rancor]

Diese Arbeitszeugnis Interpretation scheint wirklich äußerst kopliziert zu sein. Die einen sagen es ist ein gutes bis sehr gutes Zeugnis, die anderen sagen es ist mittelmäßig bis schlecht.

Offensichtlich hängt es sehr davon ab wie man was interpretiert und nicht wie es formuliert wird. (Abseits von den" zur vollsten Zufriedenheit2 etc. pp Floskeln)

SOll ich nun Ehrlichkeit und Pünktlichkiet drinne lassen oder eher nicht? Ach man das ist echt kompliziert. Es scheint nicht so zu sein das man ein Zeugniss erstellen kann was durchweg positiv zu interpretieren ist?
vllt irre ich mich da auch, hab net so viel Erfahrung mit Arbeitszeugnissen, deshalb frag ich ja :)

[sei laut]

Edit: okay ich hab die Möglichkeit dieses Arbeitszeugnis zu verbessern. Hat jemand denn Vorschläge wie man das machen könnte
Klar hast du das, nur würde ichs sein lassen. Das macht es oft schlimmer.

@tatarus: Uns wurde beigebracht, dass Vorgesetzter, Mitarbeiter und Kunde die einzig korrekte Reihenfolge ist, so wie es oben auch steht.

[Schnaxel F.]

Mit kostenlosen Nutten wäre da mehr zumachen ^^.
Und ja die "Codesprache" gibst auch im Ausland.
Wo, in England, Holland, Frankreich, Schweden? Österreich ist klar, die machen viel nach, den die Deutschen vor machen. Wie ein kleiner Bruder.

[Watson007]

hier gibt es eine gute Arbeitszeugnis-Checkliste:

http://www.arbeitszeugnis.de/presse/checkliste.pdf

[The7thGuest]

Diese Arbeitszeugnis Interpretation scheint wirklich äußerst kopliziert zu sein. Die einen sagen es ist ein gutes bis sehr gutes Zeugnis, die anderen sagen es ist mittelmäßig bis schlecht.

Offensichtlich hängt es sehr davon ab wie man was interpretiert und nicht wie es formuliert wird. (Abseits von den" zur vollsten Zufriedenheit2 etc. pp Floskeln)
Das Problem haben die Chefs aber auch.
Ein professioneller Personaler eines großen Konzerns liest so ein Zeugnis teilweise ganz anders als der Chef eines kleinen Mittelstandsbestriebes.
Und Formulierungen ändern sich auch im laufe der Jahre. Aus positiv wird dann negativ und andersherum.

[Franklin]

Kannst es auch bei einer Gewerkschaft einreichen und prüfen lassen.
Die teilen dir dann mit welche Passagen nicht ok sind.

Für Mitglieder ist der Service kostenlos.

[Rancor]

Es wäre viel besser wenn man diese Interpretationssache einfach lassen würde. Denn man kann sich nie sicher sein ob es jetzt gut oder schlecht ist..

Naja aber ich danke euch für eure Hilfe

[mobius]

Ich hole den Thread mal hoch.

Was macht man genau, wenn einem die Note nicht passt bzw. unfair benotet wurde und es einfach nicht den Tatsachen entspricht? Ich weiß zwar das es sowas wie einen Widerspruch beim Arbeitszeugnis gibt, aber meine ersten Google Treffer waren zu sehr von Anwaltsgeschwafel geprägt.

Einfach betreffende Passagen rausschreiben, erklären was einem daran nicht gefällt, Vorschlag machen und um Änderungen bitten? Das ganze zurück an die Personalabteilung und hoffen, dass sie dem nachkommen? Muss man das ganze speziell formulieren oder hat man sowieso kein wirkliches Recht auf eine Korrektur? Unbedingt über den Anwalt gehen ist auch nicht so super.

Wie sind eure Erfahrungen?

[Philipus II]

Zunächst mal das Gespräch zu suchen ist sicherlich richtig.
Notfalls hilft auch der Gang zum Anwalt- Rechtsstreite rund ums Arbeitszeugnis sind übrigens recht häufig.