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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Gehaltserhöhung Gewissensfrage...


Mr. Lolman
2011-10-29, 17:29:53
Hättet ihr lieber eine Erhöhung von 200€ und all eure Arbeitskollegen bekommen 350€ mehr, oder begnügt ihr euch mit 100€ wenn eure Kollegen insgesamt dafür nur 50€ mehr bekommen?

Morale
2011-10-29, 17:32:39
Ich bin nicht so deppert und gönne meinen Kollegen nix wenn ich mehr Geld haben kann. :D
Aber die Studie gabs ja schonmal und hat gezeigt dass viele Menschen anderen nix gönnen.

Undertaker
2011-10-29, 17:40:33
Natürlich Variante 2. Das würde zeigen, dass ich gegenüber den Kollegen wertvoller für das Unternehmen bin, was mir langfristig finanziell attraktiver erscheint (bessere Verhandlungsposition bei zukünftigen Gehaltsrunden etc.).

GBWolf
2011-10-29, 17:42:43
Wenn ALLE Kollegen 350 mehr bekommen und man selbst 200 ist das nix anderes als Mobbing.

sun-man
2011-10-29, 17:51:31
Mir egal. Ich muss morgens schon de 20'er aus dem Portemonnaie werfen damit die 50'er Platz haben :D

Pana
2011-10-29, 17:55:07
Ob 200 oder 100, da würde mir ohne Lupe und Taschenrechner überhaupt nichts auffalen beim Lohnzettel. Völlig egal, weil keine relevante Steigerung. Hab trotzdem für 2 gestimmt, um die Kollegen zu ärgern.

sun-man
2011-10-29, 17:57:40
Naja, ne 2400€ Steigerung pro Jahr fällt schon auf. Je nach Einkommen vorher sind das unterm Strich trotzdem 90-100€. Kleinvieh macht auch Mist.

Pana
2011-10-29, 18:03:21
Sag ich ja. Ohne Blick auf den Lohnzettel würde das absolut nicht auffallen.

RoNsOn Xs
2011-10-29, 18:18:34
variante 1.
win-win für alle :love3:

Distroia
2011-10-29, 18:25:20
Ob 200 oder 100, da würde mir ohne Lupe und Taschenrechner überhaupt nichts auffalen beim Lohnzettel. Völlig egal, weil keine relevante Steigerung. Hab trotzdem für 2 gestimmt, um die Kollegen zu ärgern.

100 € Unterschied ist schon nicht wenig. Dafür könntest du dir z.B. 3 mal pro Jahr eine neue Lederjacke kaufen.

Morale
2011-10-29, 18:53:23
Ob 200 oder 100, da würde mir ohne Lupe und Taschenrechner überhaupt nichts auffalen beim Lohnzettel. Völlig egal, weil keine relevante Steigerung. Hab trotzdem für 2 gestimmt, um die Kollegen zu ärgern.
Du brauchst für so einfache Rechnungen schon den Taschenrechner?
Ungefähr 4-5% mehr Geld bei deinem Gehalt würde ich nicht als wenig bezeihnen.
Da gibts einige die streiken für weniger.

Pana
2011-10-29, 19:35:30
Wie kommst Du auf die (falschen) 4-5%? Als würdest Du mein Gehalt kennen :freak:
100 € Unterschied ist schon nicht wenig. Dafür könntest du dir z.B. 3 mal pro Jahr eine neue Lederjacke kaufen.
Kaufst Du Deine Jacken bei Kik?

Morale
2011-10-29, 19:53:19
Habe ich mal so geschlussfolgert:
Kleine 1 Zi. Wohnung in HH = 20% vom Netto = ~400-500*5 :wink:

Pana
2011-10-29, 19:54:53
Ich habe keine 1-Zimmer-Wohnung :) Aber kreativer Weg :up:

Morale
2011-10-29, 20:00:02
Aber gehabt?
Auf den Bildern sah das jedenfalls immer so aus ;)

Pana
2011-10-29, 20:01:01
Ich habe immer nur ein Zimmer fotografiert, quasi den "öffentlichen" Bereich :) Also TV- und PC-Bereich.

KinGGoliAth
2011-10-29, 21:24:25
Ich bin nicht so deppert und gönne meinen Kollegen nix wenn ich mehr Geld haben kann. :D
Aber die Studie gabs ja schonmal und hat gezeigt dass viele Menschen anderen nix gönnen.


das hat mit "nichts gönnen" nichts zu tun. es geht dabei um den persönlichen gerechtigkeitssinn.

person A bekommt 100 euro zur verfügung gestellt. diese 100 euro müssen von person A zwischen sich und einer Person B beliebig aufgeteilt werden. person B muss dieser aufteilung aber zustimmen sonst bekommt keiner geld.


als BWL fag wirtschaftlich denkender mensch müsste man immer zustimmen solange man mehr als 0 bekommt denn auch 1 geschenkter euro ist besser als gar kein euro.

aber: fühlen sich die menschen (zu) ungerecht behandelt schlagen sie den kleinen betrag aus um dem anderen eins reinzuwürgen. ist ja auch kein wunder wenn man sich verarscht fühlt.

50 / 50 wäre am fairsten weil beide personen einander brauchen um überhaupt zu geld zu kommen. ohne person A keine verteilung, ohne Person B keine zustimmung.
die frage ist halt wie weit man sich drücken läßt bevor man nein sagt. 40 wären für mich noch ok, 30 auch, selbst 25 vielleicht noch (bin schließlich student) aber darunter wird es dann unsicher.
lasse ich mir 15 euro schenken und bestelle ich mir davon am wochenende zwei große pizzen während der andere mit 85 euro ins restaurant geht?
oder verzichte ich auf die 15 euro wenn ich dem anderen dadurch zeigen kann, dass ich von seinem egoistischen verhalten nichts halte?






also:
[x] 100 für mich und 50 für die anderen.

klar sind 200 für mich doppelt so viel wie 100 für mich :usweet: aber es gibt einfach keinen grund warum alle ausser mir 350 bekommen während ich fast nur die hälfte bekomme.
wenn ich nur die putzfrau wäre ok aber nicht wenn wir von gleichwertiger beschäftigung ausgehen.

die umfrage wäre deutlich interessanter wenn du mehr zwischenschritte eingebaut hättest. ;)
die beiden beispiele sind doch recht extrem gewählt.

Morale
2011-10-29, 21:33:33
Erstmal ist das ja eh nur ein Gedankenspiel keine Firma wird allen sowas auszahlen.

aber es gibt einfach keinen grund warum alle ausser mir 350 bekommen während ich fast nur die hälfte bekomme.
Mh vielleicht bekommst du schon 5000 Brutto und die anderen liegen noch bei 2000?
Vielleicht arbeitest du eben weniger?
Gibt schon Gründe.

Der andere Test war ja auf der Straße glaube ich.
Wo kann man denn da unberecht behandelt sich fühlen.
Wenn ein Fremder einem (bleiben wir mal bei dem Geld) einem endweder 200 Euro und einem anderen 350 gibt oder einem 100 und wem anders 50?

Klar wenn man sich jahrelanmg abgearbeitet hat und dann bekommen alle mehr geld als man selber, Arschkarte.
Aber um sowas gehts ja ned.

MH irgendwie hab ich ein Dejavu, glaube das Thema war eh schon zigmal da :D

Der Sandmann
2011-10-29, 21:47:23
Habe für Version 1 gestimmt.

Wenn den Anderen auch die Auswahl zur Verfügung steht bekomme ich am Ende 350 :)

MooN
2011-10-30, 02:16:04
Grundsätzlich abhängig davon, ob die "Kollegen" 50% oder mehr der gesamten Kaufkraft darstellen...

Crazy_Bon
2011-10-30, 02:39:53
Habe auch für Variante 1 gestimmt, warum auf 100€ mehr verzichten? Aber da gab es schon eine solche Studie, wo Menschen lieber auf etwas verzichtet haben nur weil sie anderen nichts gegönnt haben.

Lyka
2011-10-30, 02:48:24
wenn das 1. zuträfe, würde ich mich fragen, ob ich ein schlechterer Arbeitnehmer bin als die anderen. Da ich sehr oft ein quantität/qualität-verbessernder Mitarbeiter für mein Team bin... wäre eine kleinerer Betrag eindeutig bösartig. Deshalb entscheide ich mich für keines von den beiden.

Nr. 1 wäre besser, finanziell. Die Frage ist nun, aus welchem Grund der andere mehr bekommt als ich. Das Problem wäre ja nicht, dass er mehr bekommt, sondern dass er allen erzählt, das er mehr bekommt und mir zu verstehen gibt, dass er mehr wert ist als ich. Was er auch ist, auf Grund des Verdienens. In einem Team gibt es finanziell keine Ausreißer...

HarryHirsch
2011-10-30, 02:38:23
wenn es um geld geht denk ich nur an mich! also:
[x] 200€ und Kollegen bekommen 350€

Annator
2011-10-30, 02:39:00
Die Frage könnte auch von House kommen:

http://naggeria.net/blog/wp-content/gallery/tv-shows/dr-house-saison-4-tf1.jpg

Lawmachine79
2011-10-30, 03:19:05
Aber die Studie gabs ja schonmal und hat gezeigt dass viele Menschen anderen nix gönnen.
Willkommen in der Linkspartei.

patermatrix
2011-10-30, 03:32:15
Willkommen in der Linkspartei.

[ ] Das ist ein PoWi Thema.

Auch ist das Argument an sich fragwürdig, genau so könnte man sagen dass Bürgerliche H4lern pauschal keine Sozialhilfe gönnen.

@Topic

Morale hat eigentlich den entscheidenden Hinweis gemacht: Wenn andere dadurch mehr verdienen als ich, habe ich ein Problem damit. Wenn ich trotzdem noch mehr erhalte ist es mir doch egal wenn es bei mir nur 100€ mehr sind und beim anderen 200...

Vorausgesetzt, alle Beteiligten vollziehen exakt die gleiche Arbeit. Aber gilt das nicht ist das Beispiel eh sinnlos.

Crushinator
2011-10-30, 11:19:41
Ich würde als erstes versuchen, auch 350,- zu bekommen und würde beim Scheitern dieser Bemühung halt 200,- nehmen – ist schließlich mehr als 100,- gell?

Morale
2011-10-30, 12:08:29
In einem Team gibt es finanziell keine Ausreißer...
Nicht?
Teamleiter, Ausbildungsstand, Länge der Zugehörigkeit zum Unternehmen,...
Bei uns ist das Grundgehalt z.b. gleich in den verschiedenen Einteilungen, aber die persönliche Zulage kann jeder selber aushandeln :)

OK nehmen wir mal an im Beispiel tut jeder das Gleiche und bekommt jeder das Gleiche, jeder hätte den gleichen Ausbildungsstand, jeder wäre bei der Firma gleichlang. Dazu müsste noch jeder wissen! dass alle anderen genau das Gleiche bekommen.
Ich würde trotzdem Nr. 1 wählen.
Wobei die Situation einfach unrealistisch ist mit der Firma, da dies 100% so nicht vorkommt, da finde ich das mit dem Fremden an der Straße besser, was ja auch praktisch durchgeführt wurde.
Ich würde als erstes versuchen, auch 350,- zu bekommen und würde beim Scheitern dieser Bemühung halt 200,- nehmen – ist schließlich mehr als 100,- gell?
Schlau, aber ich glaube das ist im Beispiel ned möglich :D

drexsack
2011-10-30, 12:11:47
Ich nehme Option 1. Laut meinem Spieltheorie Prof nehmen aber die meisten Option 2, warum auch immer.

Philipus II
2011-10-30, 14:32:51
Ich würde die 200€ nehmen.
Trotzdem bleibt ein negativer Beigeschmack. Ich würde mir durchaus Gedanken machen, worans liegt und wie ich reagieren sollte.

Advanced
2011-10-30, 14:57:36
Auch wenn ich mit Option 2 vermutlich auf verlassenem Posten stehe würde ich die 100€ nehmen. Dabei geht es mir eigentlich weniger darum, dass ich den Kollegen die 350€ nicht gönne.
Sondern eher darum, dass ich nicht einsehen würde, wieso ich weniger als alle anderen bekommen sollte. Für mich läge da eindeutig Ungerechtigkeit vor.

Edit:
Im Prinzip ist Option 2 allerdings ebenso ungerecht, da ich dann als einziger mehr bekomme. Im Zweifelsfall würde ich den Chef fragen, warum nicht alle gleich viel bekommen^^

Sir Silence
2011-10-30, 15:11:38
200. mir doch egal, was andere mehr verdienen o0 von mir aus könnten sie auch 1000 dafür bekommen ^^

Desti
2011-10-30, 16:28:33
*gähn* Diese uralte Neid Beispielfrage findet sich seit mindestens 50 Jahren in jedem Psycho Buch.

RoNsOn Xs
2011-10-30, 18:47:10
*gähn* Diese uralte Neid Beispielfrage findet sich seit mindestens 50 Jahren in jedem Psycho Buch.
was kam raus? hab ick so noch nie gehört.

Oid
2011-10-30, 19:45:57
Die Frage hat doch weniger mit Neid, sondern mehr mit Wertschätzung zu tun.

Sonyfreak
2011-10-30, 19:53:43
[x] Variante 1

Gäbe es Variante 3, 300€ für mich und 1000€ für die Kollegen, würde ich mich für die entscheiden. :)

mfg.

Sonyfreak

medi
2011-10-30, 22:35:01
200 > 100 = Ich nehm die 200.
Primär interessiert mich was ich bekomme. Wenn meine Kollegen mehr bekommen - schön für sie aber interessieren tuts mich primär nicht.

Wurschtler
2011-10-31, 09:29:08
200 > 100 = Ich nehm die 200.
Primär interessiert mich was ich bekomme. Wenn meine Kollegen mehr bekommen - schön für sie aber interessieren tuts mich primär nicht.

Aber anders gesehen: Wenn alle anderen mehr bekommen, dann ist das für dich eine relative Gehaltssenkung. Dein Anteil am Kuchen wird geringer.

Das berücksichtigt so gut wie niemand.

Und dann müsste jeder die 2. Option wählen.

Lyka
2011-10-31, 09:45:36
200 > 100 = Ich nehm die 200.
Primär interessiert mich was ich bekomme. Wenn meine Kollegen mehr bekommen - schön für sie aber interessieren tuts mich primär nicht.

du würdest dir nicht die Frage stellen, wieso die anderen mehr bekommen?

Ich würde es tun.

RoNsOn Xs
2011-10-31, 09:49:47
Antworten gabs doch schon. vllt stand er vorher schon auf einer höheren gehaltsstufe :P

Skorpion
2011-10-31, 18:20:32
Antworten gabs doch schon. vllt stand er vorher schon auf einer höheren gehaltsstufe :P
So ist es.
Würde auch mehr nehmen auch wenn die Auswahlmöglichkeiten leicht zu wenig sind ^^

Morale
2011-10-31, 18:57:15
du würdest dir nicht die Frage stellen, wieso die anderen mehr bekommen?

Ich würde es tun.
Weißt du denn die Gehälter von allen deinen Mitarbeitern?
Weißt du, dass du der fleissigste/beste/schönste:D unter der Sonne bist?
Bist du am längsten in der Firma dabei?

Das alles kann das Gehalt beinflussen.

drexsack
2011-10-31, 19:31:42
Vor allem ist doch eigentlich egal und wieder mal so typisch deutsch.

Simon Moon
2011-10-31, 20:36:25
1. natürlich, damit treib ich genau den auf die Palme, der mir erzählte dass meine Kollegen dann 350€ mehr bekämen und der wohl auch für das Lohnbudget verantwortlich ist. Zudem, es sind 200€ ggü. 100€, wieso da noch lange überlegen? Damit finanziert man sich das Smartphone inkl. Gratistelefonie...