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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Arbeitgeber, Internet überwachung


hesTeR-
2014-05-09, 19:35:01
Hallo,

ich arbeite in einem Mittelständischen unternehmen und hier passieren grade komische sachen. Wir habern keine Betriebsrat oder dergleichen.

Da es ein paar Kolegen mit der Internet Nutzung Stark übertrieben haben, mussten wir jetzt alle eine vereinbarung unterschreiben das wir das internet nicht mehr privat nutzen, 2-3 seiten lang text scheiss der sich darauf reduzieren lässt das wir keine privaten seiten mehr aufrufen dürfen.

so jetzt zu meiner Frage.

Die haben Programme instaliert die das gesamte internet protokoll mitloggen. dieses wird dann 6 wochen gespeichert und überprüft auf welchen seiten wir waren.

gespeichert wird die komplette url etc also würde ich im 3dc surfen könnten die das alles sehn und lesen.


ist das legal ? ich meine nichtmal der staat darf meine Daten speichern oder ? " stichwort vorratsdaten speicherung) aber mein AG darf quasi mein komplettes internet verhalten mitloggen und 6 wochen speichern ?

ich fühle mich wie in china !

maximum
2014-05-09, 19:42:27
Ich glaube kaum dass das rechtlich so ok ist. Unabhängig davon... surf halt mit dem Handy.

hesTeR-
2014-05-09, 19:43:37
die handy nutzung wurde uns auch komplett untersagt. selbst den eltern mit kindern. Antwort auf die frage was sie denn mac hen sollen ja wir hätten ja ne büro nummer wo die anrüfen können im notfall

maximum
2014-05-09, 19:48:33
Klingt nach nem tollen Arbeitsklima... naja ich kenne auch Behörden wo die Mitarbeiter nchtmal ne Geburtstagsmails schicken dürfen an Kollegen. Was wäre passiert wenn ihr nicht unterzeichnet hättet? Immerhin war das ja nicht so im Vertrag geregelt vorher.

hesTeR-
2014-05-09, 19:52:13
das arbeitsklima ist grade ne glatte -100 schlimmer geht es kaum. wir sind nur insgesamt 20 leute einer ist grade weg und 4 wollen kündigen nuff said

zudem haben Sie das Rauchen wärend der Arbeitszeit komplett verboten auf dem Gesamten betriebsgelände... ich rauche zwar nicht aber die raucher schieben deswegen eh frust

ich hab keine Ahnung was dann passiert wäre

maximum
2014-05-09, 19:55:37
Ich glaub kaum, dass du da noch lange glücklich bist. Was ich machen würde.... Bewerbungen schreiben. Lass dich bloß nicht beim surfen erwischen, dann haben sie was gegen dich in der Hand, was du unterschrieben hast.

hesTeR-
2014-05-09, 19:57:33
ja ich bin schon am gucken was ich machen kann.... ist halt scheisse weil meine position dort sehr gut ist. weiss nicht ob ich was vergleichbares wieder bekomme.


naja sollen sie mich doch raus werfen, bekomme ich alg 1 über den sommer... :D

maximum
2014-05-09, 20:01:13
ja ich bin schon am gucken was ich machen kann.... ist halt scheisse weil meine position dort sehr gut ist. weiss nicht ob ich was vergleichbares wieder bekomme.


naja sollen sie mich doch raus werfen, bekomme ich alg 1 über den sommer... :D


Wenn sie dich fristlos wegen deines Fehlverhaltens entlassen bekommst du 3 Monate kein Alg1. Kannst dann H4 beantragen mit allen Nachteilen. Ob das rechtens war kannste dann nur über ne Klage entscheiden. Darum lieber keinen Geund liefern und dich nicht angreifbar machen. Und selbst wenn...60 Prozent vom netto als Alg1 ist meistens auch nicht gerade die Welt...

littlejam
2014-05-09, 20:06:15
Soweit ich weiß, ists bei Verdacht auf Verstoß erlaubt mit zu sniffen wenn es vorher vertraglich vereinbart wurde.
Generell bin ich nicht sicher, meine aber, dass das nicht erlaubt ist.
Ebenso Mails prüfen, bei Verdacht und vertraglicher Regelung erlaubt.

zudem haben Sie das Rauchen wärend der Arbeitszeit komplett verboten auf dem Gesamten betriebsgelände...

Nunja, gibt halt kein Grundrecht auf rauchen. Rechtlich wohl problemlos.

Ob das ein Betriebsklima wäre, wo ich es lange aushalten würde?
Warscheinlich nicht.

Grüße

hesTeR-
2014-05-09, 20:06:35
da hast du recht, aber BTT mich würde immer noch wundern wenn das alles überhaupt erlaubt ist...

Mr.Ice
2014-05-09, 20:16:53
1. Du bist da um zu Arbeiten und nicht dein Privat vergnügen weiter zu machen. Ja der Arbeitgeber darf das. Er könnte auch das Internet ganz abstellen bzw das man nur im Interanet surfen kann ( homepage weboutlook). Man könnte zwar diese speerren umgehen aber auch dies wäre wieder ein Kündigungsgrund. Die Leute bei der IT sind ja nicht dumm ;). Wenn sie dich mit dem Handy erwischen wirst du erstmal nur Abgemahnt. Bei 3 Abmahnungen können sie dich Fristlos kündigen.

hesTeR-
2014-05-09, 20:23:17
is mir klar das ichz zum arbeiten da bin.

dinge sperren ist ne andere geschichte alles sachen überwachen und dann speichern.

Crazy_Bon
2014-05-09, 20:35:36
Ich habe mal nachgeschaut, eine Überwachung ist erlaubt, wenn sie zuvor angekündigt wurde. Ich würde nun aufpassen welche Daten gesammelt werden, wenn nachgewiesen kann, daß das private surfen auf die Arbeitsleistung auswirkt, dann kann das zum Nachteil des Arbeitsverhältnisses ausgelegt werden.

hesTeR-
2014-05-09, 21:29:22
ich surfe garnicht mehr an dem rechner. ist mir zu heikel. trotzdem finde ich es einfach ne schweinerei das ich nicht mehr meine mails checken kann, nicht an mein ahndy gehen darf wenn meine partnerin mich anruft und vorm shoppen ind er mittagspause nicht mehr gucken darf wie viel geld ich auf dem konto hab oder wie das wetter zum feierabend ist.

wenn sie das alles sperren würden finde ich ist das eine sachen. damit könnte ich umgehen. aber das alles gespeichert und geloggt wird, auch meine normale arbeitz finde ich einfach zum kotzen.

CokeMan
2014-05-09, 21:34:20
Welche Firma? :confused:

Oder wenigstens welche Branche in welcher gegen? :rolleyes:

Silent3sniper
2014-05-09, 21:35:34
Check Mails etc. mit dem Handy aufm Klo, hast halt alle 2h Dünnschiss.

Und dem Saftladen den Rücken kehren.

Crazy_Bon
2014-05-09, 21:37:59
Während der Pause oder nach der Arbeit sollte die private Nutzung erlaubt sein, einfach mal einer entsprechenden Rechtssprechung googeln. Was ist in der Firma vorgefallen, daß der Chef so rigoros durchgreift? Das übersteigt doch mehr als nur etwas zuviel privat gesurft einiger Kollegen.

hesTeR-
2014-05-09, 21:41:50
kleines industrie unternehmen mit eigener produktion im norden.

naja paar kolegen bzw 2 haben halt auf facebook gedaddelt, der eine davon ist 50 kann mit pcs nicht umgehen und hatte ne cronik im pc von 2012 die haben sie wohl mal komplett durchgeguckt und sind dann komplett geraged.... deswegen jetzt der scheiss für alle.

allgemein ist der chef sehr ..... ist ne mischung aus dr. cooks aus skrups, der ollen von der teufel trägt prada und irgendwie nen anderem schlimmen menschen eurer wahl :D

basti333
2014-05-09, 21:46:44
Also bei mir auf der Arbeit wird alles protokolliert was im Internet angesteuert wird. Ist ein relativ großes Unternehmen mit 2000 Mitarbeiterin und Betriebsrat. Wobei ich bisher nur gehört habe das es ärger gab wenn Pornoseiten besucht wurden.

GSXR-1000
2014-05-09, 22:27:56
Hallo,

ich arbeite in einem Mittelständischen unternehmen und hier passieren grade komische sachen. Wir habern keine Betriebsrat oder dergleichen.

Da es ein paar Kolegen mit der Internet Nutzung Stark übertrieben haben, mussten wir jetzt alle eine vereinbarung unterschreiben das wir das internet nicht mehr privat nutzen, 2-3 seiten lang text scheiss der sich darauf reduzieren lässt das wir keine privaten seiten mehr aufrufen dürfen.

so jetzt zu meiner Frage.

Die haben Programme instaliert die das gesamte internet protokoll mitloggen. dieses wird dann 6 wochen gespeichert und überprüft auf welchen seiten wir waren.

gespeichert wird die komplette url etc also würde ich im 3dc surfen könnten die das alles sehn und lesen.


ist das legal ? ich meine nichtmal der staat darf meine Daten speichern oder ? " stichwort vorratsdaten speicherung) aber mein AG darf quasi mein komplettes internet verhalten mitloggen und 6 wochen speichern ?

ich fühle mich wie in china !


Die sache ist doch ganz einfach:
Euch ist die private nutzung des Internets wirksam untersagt worden und ihr habt dies entsprechend dokumentiert zur kenntnis genommen und akzeptiert.
Infrastruktur und Software gehören unstrittig der Firma.
Da ihr ja, wie vereinbart, das internet nicht zu privaten zwecken nutzt, werden folglich ja auch nur betriebliche Daten gespeichert.
Es ist in dieser Konstellation definitiv unstrittig das ein betrieb entsprechende Daten (bei denen es ja reicht die IP des entsprechend verwendeten Rechners zu loggen, wo nicht mal persönliche daten gespeichert werden, oder die interne Lizenz id (nicht dein user login) daten speichern kann und muss. Zu diversen zwecken. Qualitätssicherung, Abwehr von Netzwerkattacken etc etc.
Ich verstehe auch nicht was dein Problem ist? Wenn du die Infrastruktur, wie du selbst rechtlich verbindlich zugesichert hast nur zu betrieblichen zwecken nutzt, was sollte da an bedenklichen informationen gespeichert werden?
Kommt mir ein bissel vor wie die GEZ bashe... man regt sich realistisch nur darüber auf, das man nicht mehr bescheissen kann, hängt das aber verletzung von datenschutz, privatsphäre etc etc auf. Ziemlich durchschaubar.

GSXR-1000
2014-05-09, 22:34:04
Also bei mir auf der Arbeit wird alles protokolliert was im Internet angesteuert wird. Ist ein relativ großes Unternehmen mit 2000 Mitarbeiterin und Betriebsrat. Wobei ich bisher nur gehört habe das es ärger gab wenn Pornoseiten besucht wurden.
So ist es bei uns auch (Globaler Konzern mit 50.000+ Mitarbeitern in deutschland).
Allerdings ist uns ausdrücklich gestattet, beispielsweise unsere Mailaccounts auch im Rahmen privat zu nutzen. Allerdings dies dann mit einem expliziten Index im Betreff, was auch verhindert, das diese mail firmenintern gesichert und gespeichert wird. Ebensolches gilt fuer die Internetnutzung. Auch die ist grundsätzlich im Rahmen erlaubt, soweit nicht illegale Seiten, pornseiten etc angesteuert werden.
Dazu gibts eine mehrseitige Vereinbarung, die alle relevanten dinge klarstellt.
Aber wie schon angeführt: ich wuesste nicht, warum ein unternehmen die Internetnutzung auch auf rein dienstliche Zwecke begrenzen könnte und dies auch nachprüfen sollte.
Protokolliert wird im uebrigen bei uns ebenfalls der gesamte netzverkehr, was aber auch strukturell bei netzwerken dieser dimension und dieser sicherheitsstufe und dem anspruch an höchstverfügbarkeit notwendig ist.

DerKleineCrisu
2014-05-09, 22:37:44
Bei 3 Abmahnungen können sie dich Fristlos kündigen.

Einspruch euer Ehren, das mit den 3 Abmahnungen ist ne mähr .

Es reicht eine Abmahnung, eine Abmahnung soll ein Fehlverhalten dir zeigen und
es dir ermöglichen diesen Mangel zu unterbinden.

Jede weitere Abmahnung für die gleiche Sache kann sogar für den AG nach hinten los gehen. :biggrin:

Das in einem Betrieb mitgeloggt wird welche Seite oder was du Heruntergeladen hast ist ein ganz normales Verhalten. Der Betrieb ist im Grunde verpflichtet das um falls gegen ein Gesetz seitens des I-Netbenutzers
verletzt wurde und der Betrieb in Regress genommen würde.
Der Betrieb tritt hier als Provider auf da er dir Zugang zum Internet bereit stellt.
Mitlesen von M@il auch wenn diese Privat sind darf der Betrieb aber nicht.

Benutzung Privat Handy , ja ein Betrieb kann es dem Arbeiter untersagen das
er Private Handy während der Arbeit benutzen darf. Benutzung von
Handy´s in Pausen dagegen nicht. Er kann aber sogar komplett verbieten
das überhaupt Handy´s mit Kamera Funktion mit in den Betrieb genommen werden dürfen.
Spionage und so ;) .

@Crazy_Bon Nee man hat kein Anrecht auf die Benutzung des Internetzugangs vom Betrieb. Das ist meistens ein Zugeständnis des Betriebes dann.


Grüße

Johnny Rico
2014-05-09, 22:39:00
Klingt nach nem tollen Arbeitsklima... naja ich kenne auch Behörden wo die Mitarbeiter nchtmal ne Geburtstagsmails schicken dürfen an Kollegen. Was wäre passiert wenn ihr nicht unterzeichnet hättet? Immerhin war das ja nicht so im Vertrag geregelt vorher.
welche behörden sollen das sein`? meine kollegen(IT SEC. berater) erzählen mir genau das gegenteil vom öd. da darf maus und katz alles ansurfen ohne limit und es gibt keine konsequenzen, selbst wenn das zufällig bei externen IT SEC prüfungen rauskommt, dass dies ganz bewusst, jahrelang und weiterhin geschieht. so bald der junge zum perso rennt, hat die IT vor ort wohl arge probleme wegen "überwachung" und wird zum täter.

Tomislav
2014-05-09, 22:43:28
Hallo


das ich nicht mehr meine mails checken kann, nicht an mein ahndy gehen darf wenn meine partnerin mich anruft und vorm shoppen ind er mittagspause nicht mehr gucken darf wie viel geld ich auf dem konto hab oder wie das wetter zum feierabend ist.

Das liest sich für mich danach als wenn du pro Tag 1-2 Stunden privat während der Arbeitszeit surfst, sag mal geht es noch du bist dort zum arbeiten und nicht zum privaten Vergnügen.


trotzdem finde ich es einfach ne schweinerei

Dein Chef empfindet es bestimmt als Schweinerei das seine Mitarbeiter pro Tag 1-2 Stunden privat surfen, er bezahlt euch für 8 Stunden Arbeit am Tag und Ihr liefert nur 6-7 Stunden Arbeit pro Tag ab. Euer Chef hat es doch so wie es klingt lange toleriert und nur als es zu viel wurde die Handbremse gezogen. Ich kann euren Chef verstehen, ich hätte da als Chef auch keinen Bock drauf.

Grüße Tomi

Advanced
2014-05-09, 23:13:51
Ich glaube auch nicht, dass das komplette Überwachen so einfach rechtlich machbar ist.
Aber so wie Du es im Startbeitrag rüber bringst finde ich es auch nicht in Ordnung.
Wir reden hier schließlich nicht von Deinem privaten Internet-Provider, sondern von Deinem Arbeitgeber.
Er gestattete bisher die private Nutzung des Internets über seine Leitung.
Es gibt auch Firmen da ist das Internet komplett gesperrt.

Mr.Ice
2014-05-09, 23:22:29
Es gibt auch Firmen da ist das Internet komplett gesperrt.

Bei ner großen Firma kommste trotzdem ins Intranet. Homepage,News,Telefonbuch,Suche/biete. Aber wie gesagt selbst dies ist kein Muss.

Spasstiger
2014-05-10, 09:06:18
Die Regelung ist bei mir nicht anders, private Internetnutzung ist untersagt und wird auch kontrolliert. Ausweichmöglichkeit: Privates Smartphone während den Pausen.

afk|freeZa|aw
2014-05-10, 09:34:13
Bei ner großen Firma kommste trotzdem ins Intranet. Homepage,News,Telefonbuch,Suche/biete. Aber wie gesagt selbst dies ist kein Muss.

intranet!=internet

Impia
2014-05-10, 11:13:52
Rechtlich ist das vollkommen in Ordnung und das finde ich auch im Interesse der Firma richtig. Wer dienstlich und privat nicht trennen kann hat eben ein Problem. In Zeiten von Smartphones, Pads und kleiner Laptops dürfte das aber wohl kein Problem sein private "Erledigungen" während der Mittagspause durchzuführen.
Dafür muss ich den Firmenzugang nicht "belasten". In meiner Firma wird es ähnlich gehandhabt. Es wird alles mitgeloggt und der komplette Netzverkehr läuft aus Sicherheitsgründen über einen Firmenserver, auch Mobil. Auch E-Mails könnten theoretisch eingesehen werden, hierbei gelten allerdings sehr scharfe Einschränkungen weil es sich um sehr sensible (Kunden-)Daten handeln könnte die nicht jeder einsehen darf.
Diese Einschränkungen gelten bei uns vorrangig der Sicherheit wegen, ein Trojaner oder sonstige Schadsoftware könnte zu riesigen finanziellen Schäden führen auch wenn der Firmenserver gegen nahezu alles und jeden gerüstet ist (sein sollte ;) ).
Generell darf ich jedoch jede Webseite aufrufen, ich muss im Fall der Fälle jedoch einen triftigen Grund nennen wie sich das dienstlich vereinbaren lässt.

GBWolf
2014-05-10, 11:19:10
Ist zwar glaube ich zulässig aber das Klima wird bei so einem Umschwung doch arg belastet. Generalverdacht.

Imho ist es auch normal, dass man bei Büroarbeit nicht durchgehend hochkonzentriert und effektiv arbeitet. Etwas Ablenkung/Lockerheit zwischendurch kann die Produktivität auch steigern.

Zumal es Aufgabenbereiche gibt in denen Wartezeiten normal sind.

Nunja, Freiheiten sind gut, duerfen aber nicht ueber strapaziert werden.

maximum
2014-05-10, 11:52:38
welche behörden sollen das sein`? meine kollegen(IT SEC. berater) erzählen mir genau das gegenteil vom öd. da darf maus und katz alles ansurfen ohne limit und es gibt keine konsequenzen, selbst wenn das zufällig bei externen IT SEC prüfungen rauskommt, dass dies ganz bewusst, jahrelang und weiterhin geschieht. so bald der junge zum perso rennt, hat die IT vor ort wohl arge probleme wegen "überwachung" und wird zum täter.
Das hat mir neulich ne Bekannte erzählt, die im Jobcenter arbeitet. Ist wohl ne ziemlich neue Regelung und drückt bei denen auch gut aufs Arbeitsklima gerade.

Ich bin aber selbst in der IT im ÖD und bei uns gibt es tatsächliche keine festgeschriebene Regelung. Und wir lesen auch keine Mails mit oder ähliches.

esqe
2014-05-10, 12:14:15
Ich finde da jetzt auch nichts schlimmes dran. Immerhin ist niemand in seinem Bewegungsablauf eingeschränkt.

Nehmen wir doch mal einen Mitarbeiter im Außendienst. Dort setzt sich GPS-Überwachung immer mehr durch. Also nicht mal eben rechts ranfahren, ein Brötchen holen, weil einem der Magen knurrt.

Finde ich erheblich diskriminierender und nur in wenigen Branchen vorteilhaft.

Lyka
2014-05-10, 12:57:08
im 2nd Level kann ich alle Seiten öffnen, die 1st Leveler nicht. Das liegt daran, dass wir Kunden mit Problemen bekommen, die nicht in den Arbeitsdatenbanken hinterlegt sind.

Commander Keen
2014-05-10, 13:35:15
Ich finde die Unterscheidung privat und dienstlich ja immer witzig. Ich würde mal behaupten bei fast jedem Bürojob muß man heutzutage auch mal was im Internet recherchieren und wenn ich mir das Facebook-Profil eines Bewerbers anschaue. Da wünsche ich den Verantwortlichen viel Spaß dabei zu filtern was nun dienstlich und was privat ist.

Abgesehen davon arbeitet außer am Band oder so kein Mensch 8h durch. Ob man nun ein kurzes Schwätzchen in der Teeküche hält oder eben seine Privatmails checkt ist letztlich egal. Kann mir keiner der "Helden der Arbeit" erzählen, dass er von Anfang bis Ende im Büro nur am malochen ist.

Annator
2014-05-10, 13:35:44
Hallo,

ich arbeite in einem Mittelständischen unternehmen und hier passieren grade komische sachen. Wir habern keine Betriebsrat oder dergleichen.

Da es ein paar Kolegen mit der Internet Nutzung Stark übertrieben haben, mussten wir jetzt alle eine vereinbarung unterschreiben das wir das internet nicht mehr privat nutzen, 2-3 seiten lang text scheiss der sich darauf reduzieren lässt das wir keine privaten seiten mehr aufrufen dürfen.

so jetzt zu meiner Frage.

Die haben Programme instaliert die das gesamte internet protokoll mitloggen. dieses wird dann 6 wochen gespeichert und überprüft auf welchen seiten wir waren.

gespeichert wird die komplette url etc also würde ich im 3dc surfen könnten die das alles sehn und lesen.


ist das legal ? ich meine nichtmal der staat darf meine Daten speichern oder ? " stichwort vorratsdaten speicherung) aber mein AG darf quasi mein komplettes internet verhalten mitloggen und 6 wochen speichern ?

ich fühle mich wie in china !

Eine dauerhafte Aufnahme deiner Aktivitäten ist nie erlaubt.

Stichproben dürfen aber genommen werden aber nur wenn ihr darüber informiert seid. Was ihr mit dem Schreiben nun seid.

Ist für jeden Arbeitnehmer nicht schön aber da kann man ohne Betriebsrat leider nicht viel machen. Sogar eine fristlose Kündigung kann daraus entstehen und hätten auch Bestand vor Gericht. Außer du kannst sehr gut darlegen warum du auf den und den Seiten warst. :)

maximum
2014-05-10, 16:39:49
Ich finde die Unterscheidung privat und dienstlich ja immer witzig. Ich würde mal behaupten bei fast jedem Bürojob muß man heutzutage auch mal was im Internet recherchieren und wenn ich mir das Facebook-Profil eines Bewerbers anschaue. Da wünsche ich den Verantwortlichen viel Spaß dabei zu filtern was nun dienstlich und was privat ist.

Abgesehen davon arbeitet außer am Band oder so kein Mensch 8h durch. Ob man nun ein kurzes Schwätzchen in der Teeküche hält oder eben seine Privatmails checkt ist letztlich egal. Kann mir keiner der "Helden der Arbeit" erzählen, dass er von Anfang bis Ende im Büro nur am malochen ist.

Wenn man nen klassischen Bürojob hat 17 Uhr Hammer fallen lassen finde ich es noch ok. Wenn indirekt erwartet wird am We zumindest für Notfälle erreichbar zu sein ohne Bereitschaft oder Ausgleich dann sollte man zumindest solche kleinen Sachen wie Internet am Arbeitsplatz erlauben.

Mr.Ice
2014-05-10, 20:23:09
Wenn man nen klassischen Bürojob hat 17 Uhr Hammer fallen lassen finde ich es noch ok.

Tja dann kanns dir aber passieren das du an der Raststätte stehst und der andere schon wieder auf der Autobahn.

maximum
2014-05-10, 22:32:26
Tja dann kanns dir aber passieren das du an der Raststätte stehst und der andere schon wieder auf der Autobahn.

Wie meinen?

Mr.Ice
2014-05-10, 22:44:15
Wie meinen?

Ich war mit nem Azubi beim Kunden um 17 uhr setz der sich hin spielt am Handy. Ich Frag ihn Hey kannst mir mal helfen. Er so es ist 17 Uhr ich hab Feierabend.

Als er vom Klo kam war ich halt wieder auf der Autobahn.

MarcWessels
2014-05-10, 23:50:40
Hoffentlich stellt er die Heimfahrtkosten Eurer Firma in Rechnung.

Das hat mir neulich ne Bekannte erzählt, die im Jobcenter arbeitet. Ist wohl ne ziemlich neue Regelung und drückt bei denen auch gut aufs Arbeitsklima gerade.Kann das Arbeitsklima in der ARGE noch schlechter werden? :confused:

Da es ein paar Kolegen mit der Internet Nutzung Stark übertrieben haben, mussten wir jetzt alle eine vereinbarung unterschreiben das wir das internet nicht mehr privat nutzen, 2-3 seiten lang text scheiss der sich darauf reduzieren lässt das wir keine privaten seiten mehr aufrufen dürfen.Du hättest probieren können, zu sagen "Nein, danke, das möchte ich so nicht unterschreiben."


Abgesehen davon arbeitet außer am Band oder so kein Mensch 8h durch. Ob man nun ein kurzes Schwätzchen in der Teeküche hält oder eben seine Privatmails checkt ist letztlich egal. Kann mir keiner der "Helden der Arbeit" erzählen, dass er von Anfang bis Ende im Büro nur am malochen ist.Yep. Leerlauf gibt es eigentlich fast überall. Alle Akten sind abgearbeitet, das Telefon klingelt nicht, warum sollte man dann denn nicht mal eben ein paar Meldungen im I-Net lesen?

nalye
2014-05-11, 00:18:41
Yep. Leerlauf gibt es eigentlich fast überall. Alle Akten sind abgearbeitet, das Telefon klingelt nicht, warum sollte man dann denn nicht mal eben ein paar Meldungen im I-Net lesen?
Geht es Dir so bei Deiner Arbeitsstelle?

@Topic: Der Arbeitgeber darf, er kann und er macht - wo ist das Problem? Wenn es eh beschissen ist, dann ziehe einen Wechsel in Betracht, hatte ich auch gemacht und es war die beste Entscheidung!

DELIUS
2014-05-11, 00:28:34
Mein Arbeitgeber kontrolliert alles mit dieser Software: http://www.redline-software.com/ger
Der Betriebsrat hat das Zeug brav abgenickt.

Von daher verzichte ich gerne auf die private Nutzung über meinem ISP (hier Arbeitgeber) und hocke mich lieber täglich eine 1/2h aufs Klo und verrichte dort meine Geschäfte über mein Smartphone.

MarcWessels
2014-05-11, 00:38:32
Geht es Dir so bei Deiner Arbeitsstelle?So war es beim ISP, bei dem ich zwei Jahre beschäftigt war.

Du hättest probieren können, zu sagen "Nein, danke, das möchte ich so nicht unterschreiben."
http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebliche_%C3%9Cbung

Ich hätte es nicht unterschrieben.

nalye
2014-05-11, 00:40:18
Verzeihung, ich meinte die aktuelle

MarcWessels
2014-05-11, 00:52:34
Ein Moderator sollte sich nicht so infantil verhalten.

Krassa
2014-05-11, 03:04:28
Ich finde es gut, dass die Arbeitgeber den Internetverkehr kontrollieren.

Ich habe während meines Studiums in vielen Firmen Praktika gemacht, darunter Ingenieurbüros, Technik-Vertrieb, klassische Produktionsunternehmen usw., und dort gab es leider viele Arbeitnehmer, die den halben Tag mit privaten Surf-Aktivitäten im Internet verbrachten. Ganz besonders schlimm ist es in Behörden. Während der olympischen Winterspielen ist hier in meiner lokalen Behörde die Internetleitung überlastet worden, weil alle Beamten sich in die Winterspiel-Livestreams eingeklinkt hatten ;D:freak:

Florida Man
2014-05-11, 09:56:11
Das Internet ist ein unfassbarer Arbeitszeitvernichter. Ich konfiguriere beruflich Firewalls und VPN-Gateways und was da so über die Leitungen läuft - fast egal bei welchem Kunden - ist so haarsträubend, dass ich jeden Unternehmer beglückwünsche, der seinen Internetzugang für Mitarbeiter äußerst restriktiv handhabt. Es reicht schon, wenn man Facebook, eBay und bild nur von 12:00 bis 13:00 Uhr (bzw. halt den üblichen Pausenbereich) zulässt, um die Produktivität um 25% zu steigern.

Also: Die Privatnutzung wurde untersagt, daran solltest Du Dich halten, die Überwachung ist zulässig. Und Du solltest dankbar sein, dass Dein Unternehmen so verfährt, denn der Erfolg des Unternehmens ist auch für Deinen Arbeitsplatz relevant.

PS: Macht mir übrigens Angst, dass das hier scheienbar niemand ähnlich sieht, sondern sogar auf dem bösen Arbeitgeber rumhackt oO

PHuV
2014-05-11, 10:22:43
Das Problem ist doch immer wieder dasselbe: AG stellt eine Leistung zur Verfügung (Internet), und einige oder mehrere ANs nutzten es übermäßig und schamlos aus. Die Leute, die hier vernünftig und gelegentlich das Netz privat nutzen, machen ja keinen Ärger. Es sind immer wieder die selben Leute, die gnadenlos übertreiben, und wo dann der AG berechtigt einschreiten muß. Und genau wegen diesen Deppen gibt es immer mehr Reglementierungen, Regeln, schärfere Überwachung und Verbote, weil es diese Idioten wirklich nicht im Griff haben. Und das behindert dann u.U. genau die Leute, die sehr viel mit Internet arbeiten müssen, und dann ständig mit Behinderungen und Blockaden arbeiten müssen.

Man muß sich mal vorstellen, es gibt immer wieder Idioten, die wirklich auf Arbeit einen Torrent u.ä. anwerfen. :facepalm: Da fehlen einem wirklich nur die Worte. Von den ganzen Pornokonsumenten - während der Arbeitszeit wohlgemerkt - mal ganz zu schweigen. Ich glaube, da können einige Admins hier ein Lied singen. Und dann kommt man als Externer in solche abgeriegelten Firmen, und darf nicht mal auf offizielle Support- oder Herstellerseiten, um sich Updates und Patches runterladen, oder muß das umständlich über zig (offizielle) Wege machen. Das zeigt doch wieder, die Masse der Menschen ist einfach nur dumm.

Breegalad
2014-05-11, 10:37:06
... Es sind immer wieder die selben Leute, die gnadenlos übertreiben,......
die Masse der Menschen ist einfach nur dumm.
im ersten Absatz sind es noch Einzelfälle, dabei stimme ich zu. Im zweiten ist dann die Masse dumm, das erscheint mir als Widerspruch.
In meiner letzten Firma betrieb einer regen Internet-Handel am Arbeitsplatz-PC.;D

Crazy_Bon
2014-05-11, 13:49:39
Das ist doch das Problem, die private Nutzung nimmt eine solche Überhand und das wesentliche tut man vernachlässigen, wozu man überhaupt zur Arbeit gegangen ist, um zu arbeiten.
Ich sehe das auch an meinen Arbeitskollegen, die lieber während der Arbeitszeit am Smartphone hängen als zu arbeiten, als ob nichts zu tun gäbe.
Es ist natürlich ist das kein neues Phänomen, früher hat man auch viel getrascht. Während man halt nur seine mehr oder weniger beliebten Kollegen hatte oder das Telefon, steht nun die komplette Welt offen, das ist viel verlockender als die Pflicht.

Lyka
2014-05-11, 14:01:56
der Sachverhalt ist nachvollziehbar. Im Standard-Computersupport mit seinen 10-15 möglichen Fehlerbildern und 2-3 Behebungsmöglichkeiten und mehreren Jahren Erfahrung sowie Wartezeiten, bis der Kunde endlich den richtigen Punkt zum Klicken gefunden hat, ist der geistige Aufwand bei Anrufen eher vernachlässigbar. Leider darf ich während der Arbeit kein Buch lesen.

3DNEWUSER
2014-05-11, 15:31:47
In meinem Betrieb bekommst du nur deine Programme usw. freigeschaltet von der IT. Grundsätzlich ist zu Beginn ALLES gesperrt. Sprich, du kannst nicht einmal die Programme in der Taskleiste verschieben. Google und Co. ist auch komplett gesperrt. Benötige ich für meine Tätigkeit z.B. das Telefonbuch als Internetseite, so muss ich mir diese durch die IT freischalten lassen. Des Weiteren wird jegliches Arbeitsverhalten protokolliert. Dies bedeutet ich arbeite in der Tat effektiv 8 Stunden. Herumzusitzen und 5 Minuten nichts machen, funktioniert nicht. Verstehe also dein Problem überhaupt nicht. Heute wird in jeder mir bekannten Firma alles protokolliert und die Mitarbeiter haben einen Anstandwauwau, welcher die persönlichen Gespräche und so weiter unterbindet. In der Mittagspause können wir machen was wir wollen. Solange nicht die Firmenressourcen verwendet werden.

CokeMan
2014-05-11, 15:35:40
Herumzusitzen und 5 Minuten nichts machen, funktioniert nicht.

Glaubst du ja selber nicht :freak:
Was ist wenn du 5 min auf dem Klo bist oder mal zu einem Kollegen rüber laufen musst....

lumines
2014-05-11, 15:40:23
Benötige ich für meine Tätigkeit z.B. das Telefonbuch als Internetseite, so muss ich mir diese durch die IT freischalten lassen. Des Weiteren wird jegliches Arbeitsverhalten protokolliert. Dies bedeutet ich arbeite in der Tat effektiv 8 Stunden. Herumzusitzen und 5 Minuten nichts machen, funktioniert nicht. Verstehe also dein Problem überhaupt nicht. Heute wird in jeder mir bekannten Firma alles protokolliert und die Mitarbeiter haben einen Anstandwauwau, welcher die persönlichen Gespräche und so weiter unterbindet.

Ich hoffe wirklich, dass du das gerade nicht ernst meinst. Was ist das denn bitte für ein Job? Arbeitet ihr an einem Fließband?

maximum
2014-05-11, 15:41:07
Niedlich, wie sich hier einige die Gängelungen auf ihrere Arbeitsstelle schönreden.

Backbone
2014-05-11, 15:42:04
Heute wird in jeder mir bekannten Firma alles protokolliert und die Mitarbeiter haben einen Anstandwauwau, welcher die persönlichen Gespräche und so weiter .

Meine Güte, was für Firmen sind denn das. Bei uns wird praktisch gar nix kontrolliert, nicht mal wann jemand auf Arbeit kommt und wann er wieder geht. Wenn viel zu tun ist bleib ich eben länger oder mach durch. Wenn wenig anliegt nutz ich die Mittagspause zum einkaufen oder hol nachmittags das Kind eher von der. KiTa ab.
Auch sowas gibts.

3DNEWUSER
2014-05-11, 15:42:19
Auf dem WC bist du zum .....
Zu Kollegen laufen und nachfragen ist ja Arbeit. Wir quatschen ja nicht über Gott und die Welt.

3DNEWUSER
2014-05-11, 15:43:17
Ich hoffe wirklich, dass du das gerade nicht ernst meinst. Was ist das denn bitte für ein Job? Arbeitet ihr an einem Fließband?

Großkonzern. Ja, es ist mein voller Ernst. Es war aber auch alles komplett anders. Früher wurde nie etwas kontrolliert bis die Geschichte überhand nahm.

Lyka
2014-05-11, 15:52:24
ist das wenigstens eher ein intellektuell anregender Job?

meine effektive Arbeitszeit heute ist übrigens 15 Anrufe mit durchschnittlicher Anrufdauer von 8:34min. Der Rest ist Warten.

3DNEWUSER
2014-05-11, 15:54:21
Der Job macht Spaß, der Kopf wird gefordert und die Kollegen sind Klasse ! Hab an meinem Job nur sehr wenig auszusetzen. Ich persönlich sehe es so: Ich bin da um zu arbeiten, für alles andere habe ich die Pause und mein Handy oder mein Zuhause. Je länger man dabei ist und die IT einem Vertrauen entgegenbringt umso mehr bekommst du freigeschaltet bis zum Chat-Clienten und mehr.

Marscel
2014-05-11, 15:55:21
Gestern eine Doku über Näherinnen in Bangladesh gesehen. Der Gedanke kam mir bei deiner Erzählung gerade.

Aber was machst du denn? Da, wo ich arbeite und bisher gearbeitet habe, kommt es durchaus vor, dass man irgendwo nicht sofort weiterkommt. Da schaut man dann im Netz nach Anregung, holt sich einen Kaffee und geht kurz ans Fenster, fragt einen Kollegen, malt am Whiteboard rum ... Aus dem einfachen Grund, dass fehlender Abstand auch total Fehl am Platz sein kann.

lumines
2014-05-11, 15:59:58
Großkonzern.

Ist das ein Job? „Ich arbeite als Großkonzern“?

Mich würde wirklich interessieren, was du dort genau machst.

3DNEWUSER
2014-05-11, 16:01:05
Möchte nicht zu viel verraten. Persönlich arbeite ich mit Zahlen und mit Kunden, welche verdammt viel Geld umsetzen. Keine Ahnung was ich machen würde, wenn ich nicht weiterkomme sollte. Diesen Punkt gibt es bei mir nicht. Es ist ja nicht so, dass ich dort komplett kastriert bin. Die neuen Mitarbeiter müssen sich das Vertrauen der IT und des Unternehmens "verdienen". Je länger du dort bist bekommst du auch deine Dinge freigeschaltet. Früher war es so, dass du ohne weiteres Privat deine E-Mails abrufen konntest und auch ein paar Minuten auf YouTube oder surfen in der Mittagspause hat keiner was gesagt.

Irgendwann wurde aber die Schwelle überschritten, so dass 60-70% der Mitarbeiter teilweise 1-2h am Tag surfen waren bzw. private Angelegenheiten erledigt haben. Drucker und Fax wurden für Privates verwendet. Ab diesem Zeitpunkt hat die IT als auch der Chef die Leine gezogen. Es bliebt ja nicht nur beim Surfen, sondern es wurde gedruckt, gefaxt und gechattet.

@lumines: Es ist ein Bürojob im kaufmännischen Bereich. Hab meine Ausbildung zum Kaufmann gemacht und Fortbildungen.

Ich möchte mit meinem Text nur dem TE mitteilen, dass ein Unternehmen alles machen kann sofern du darüber informiert wurdest. Du musst nicht einmal eine Unterschrift leisten. Es reicht, wenn es dir schriftlich als Info mitgeteilt wird.

Crazy_Bon
2014-05-11, 16:05:16
ist das wenigstens eher ein intellektuell anregender Job?

meine effektive Arbeitszeit heute ist übrigens 15 Anrufe mit durchschnittlicher Anrufdauer von 8:34min. Der Rest ist Warten.
Jeder Job ist anders, der eine sitzt am Telefon und wartet auf einen Anruf, der nächste steht am Fliessband und wartet auf das nächste Werkstück und der andere fährt einen Bus und wartet auf seine Passagiere. Jeder wartet, doch nicht jeder kann pausieren wann und wie lange er will.

Commander Keen
2014-05-11, 16:18:18
Möchte nicht zu viel verraten. Persönlich arbeite ich mit Zahlen und mit Kunden, welche verdammt viel Geld umsetzen. Keine Ahnung was ich machen würde, wenn ich nicht weiterkomme sollte. Diesen Punkt gibt es bei mir nicht. Es ist ja nicht so, dass ich dort komplett kastriert bin. Die neuen Mitarbeiter müssen sich das Vertrauen der IT und des Unternehmens "verdienen". Je länger du dort bist bekommst du auch deine Dinge freigeschaltet. Früher war es so, dass du ohne weiteres Privat deine E-Mails abrufen konntest und auch ein paar Minuten auf YouTube oder surfen in der Mittagspause hat keiner was gesagt.

Und weil du dir das schon "verdient" hast, ist es in Ordnung? Pure Horrorvorstellung. Bei mir auf der Arbeit ist die Welt zwar auch nicht perfekt, aber zumindest kann ich mit meinem Arbeits-PC tun und lassen was ich will. Als mein PC eingerichtet wurde hab ich erstmal gesagt "ich brauch Admin-Rechte...pls...?", Antwort: "kein Thema, du hast Ahnung, ich vertrau dir"

edit: Lustigerweise hab ich auch nie ein Problem mit meinem PC und die Kollegen kommen immer zu mir, wenn sie wieder was verkackt haben...

3DNEWUSER
2014-05-11, 16:26:20
Und weil du dir das schon "verdient" hast, ist es in Ordnung?

i.O = Nein !

Doch rein rechtlich kann auch unser Betriebsrat nichts machen.

maximum
2014-05-11, 16:29:00
Als mein PC eingerichtet wurde hab ich erstmal gesagt "ich brauch Admin-Rechte...pls...?", Antwort: "kein Thema, du hast Ahnung, ich vertrau dir"


Mir egal ob jemand Ahnung hat, grundsätzliche Admin-Rechte gebe ich niemandem. Wenn jemand was installieren will kann er sich bei Bedarf einen auf kurze Zeit beschränkten Adminuser von mir geben lassen. Wir haben auch ne Policy, dass keine exe ausgeführt werden kann, die nicht im Programme Ordner liegt (da kann auch niemand eine hinschieben). Man glaubt es nicht, aber alle 2 Wochen versuchen immer die gleichen Kandidaten sich Tetris/CandyCrush/Blubb .exe zu installieren oO.

Lyka
2014-05-11, 16:33:19
Jeder Job ist anders, der eine sitzt am Telefon und wartet auf einen Anruf, der nächste steht am Fliessband und wartet auf das nächste Werkstück und der andere fährt einen Bus und wartet auf seine Passagiere. Jeder wartet, doch nicht jeder kann pausieren wann und wie lange er will.

deshalb erwarte ich von einem AG, der will, dass ich produktiv bin, dass er mir die Möglichkeit bietet, produktiv zu sein und sich nicht gegebenenfalls beschwert, dass ich andere Dinge tue. Und Warten != Pause.

Commander Keen
2014-05-11, 16:39:59
Andererseits ist es wesentlich effizienter, wenn man jemanden "mit Ahnung", dem man zusätzlich auch vertraut, einfach machen lässt. Nein, ich hab kein Spiel installiert, aber ich hätte auch wirklich keinen Bock für jeden belanglosen Furz wie z.B. 7zip, den ich einfach brauche weil ich sonst nicht vernünftig arbeiten kann, zum Chef/Admin zu rennen.

Ich war mal in einem Saftladen, wo ich auf dem damals schon völlig veralteten P4-Celeron gar nichts machen durfte. Nun hat die Firma mal neue Monitore hingestellt und meine Vorgängerin hat das Display in einer viel zu niedrigen, non_widescreen Auflösung betrieben. OK, ich will die Auflösung umstellen. Geht nicht, weil der Treiber 1680x1050 noch nicht beherrscht (:facepalm:). OK, ich will den neuesten Treiber installieren. Geht nicht, weil keine Admin-Rechte. OK, ich dem Admin Bescheid gegeben, das ich den neuesten Intel-Grafiktreiber installieren will. Geht nicht, den muß er erst "prüfen". Ich so: der ist direkt von Intel, installier mir das Scheißding einfach. Nein, ich bin der Ub0radmin, du nix, blablabla. Ende vom Lied und nach über einer Woche Verzögerung: Er hat genau den Treiber installiert, den ich ihm schon per Link gesendet hatte :rolleyes: Wäre auch einfacher und schneller gegangen.

maximum
2014-05-11, 16:46:54
Andererseits ist es wesentlich effizienter, wenn man jemanden "mit Ahnung", dem man zusätzlich auch vertraut, einfach machen lässt. Nein, ich hab kein Spiel installiert, aber ich hätte auch wirklich keinen Bock für jeden belanglosen Furz wie z.B. 7zip, den ich einfach brauche weil ich sonst nicht vernünftig arbeiten kann, zum Chef/Admin zu rennen.

Ich war mal in einem Saftladen, wo ich auf dem damals schon völlig veralteten P4-Celeron gar nichts machen durfte. Nun hat die Firma mal neue Monitore hingestellt und meine Vorgängerin hat das Display in einer viel zu niedrigen, non_widescreen Auflösung betrieben. OK, ich will die Auflösung umstellen. Geht nicht, weil der Treiber 1680x1050 noch nicht beherrscht (:facepalm:). OK, ich will den neuesten Treiber installieren. Geht nicht, weil keine Admin-Rechte. OK, ich dem Admin Bescheid gegeben, das ich den neuesten Intel-Grafiktreiber installieren will. Geht nicht, den muß er erst "prüfen". Ich so: der ist direkt von Intel, installier mir das Scheißding einfach. Nein, ich bin der Ub0radmin, du nix, blablabla. Ende vom Lied und nach über einer Woche Verzögerung: Er hat genau den Treiber installiert, den ich ihm schon per Link gesendet hatte :rolleyes: Wäre auch einfacher und schneller gegangen.

Wenn sich ein "User mit Ahnung" das System zerschießt, darf ich dann wieder das Grundimage einspielen usw.
Falsche Auflösungen und so weiter gibts bei uns jedenfalls nicht. Du bekommst ein lauffähiges System und fertig. Wenn es wirklich einen Bedarf an Programmen gibt, die mehrere interessieren könnten, dann wird das auf einem Netzlaufwerk abgelegt, wo es zentral gepflegt werden kann. Was weiß ich denn, ob die Nutzer den Quatsch, den sie gern installieren wollen auch gescheit updaten würden.

Commander Keen
2014-05-11, 16:53:08
Wenn sich ein "User mit Ahnung" das System zerschießt, darf ich dann wieder das Grundimage einspielen usw.
Falsche Auflösungen und so weiter gibts bei uns jedenfalls nicht. Du bekommst ein lauffähiges System und fertig. Wenn es wirklich einen Bedarf an Programmen gibt, die mehrere interessieren könnten, dann wird das auf einem Netzlaufwerk abgelegt, wo es zentral gepflegt werden kann. Was weiß ich denn, ob die Nutzer den Quatsch, den sie gern installieren wollen auch gescheit updaten würden.

Aus Adminsicht verständlich, aus stark nerdiger Usersicht nicht ;) Naja, mir auch egal, bei mir passt soweit alles. Hoffe nur ich lande nicht irgendwann mal wieder in so einem Betrieb, wo ich mit prähistorischer Technik, an der ich nicht mal was machen darf um überhaupt produktiv sein zu können, arbeiten muß.

maximum
2014-05-11, 16:57:39
Aus Adminsicht verständlich, aus stark nerdiger Usersicht nicht ;) Naja, mir auch egal, bei mir passt soweit alles. Hoffe nur ich lande nicht irgendwann mal wieder in so einem Betrieb, wo ich mit prähistorischer Technik, an der ich nicht mal was machen darf um überhaupt produktiv sein zu können, arbeiten muß.

Dafür darf sich der nerdige User bei uns golem/heise etc. ansehen. Internet ist ja nicht gesperrt. Das ist doch auch was...

sei laut
2014-05-11, 16:57:49
Aus Adminsicht verständlich, aus stark nerdiger Usersicht nicht ;)
Bei uns können alle an ihren PCs machen, was sie wollen - wir haben nicht die Ressourcen, um das zu gängeln. Leider weiß ich auch, dass trotz Antiviren-Software sich die Leute tierrischen Rotz auf die Kisten holen. Systeme zerschießen im Wochentakt inklusive. Der normale Nutzer ist mit sowas immer überfordert.

maximum
2014-05-11, 17:04:39
]Bei uns können alle an ihren PCs machen, was sie wollen - wir haben nicht die Ressourcen, um das zu gängeln.[/B] Leider weiß ich auch, dass trotz Antiviren-Software sich die Leute tierrischen Rotz auf die Kisten holen. Systeme zerschießen im Wochentakt inklusive. Der normale Nutzer ist mit sowas immer überfordert.

Wie soll das denn gemeint sein? Wir haben ca. 100 MA und sind zu 2. in der IT. Man darf halt nicht jeden PC einzeln aufsetzen, sondern bestellt eine ganze Charge und bügelt das Masterimage drauf. AD+Policy regelt den Rest.

Studis/einfache Verwaltungs-MA bekommen gar nur einen Thinclient, mit dem man ganz wunderbar arbeiten kann. Fühlt sich an, wie lokale i5 Maschine.

Desti
2014-05-11, 18:53:03
die handy nutzung wurde uns auch komplett untersagt. selbst den eltern mit kindern. Antwort auf die frage was sie denn mac hen sollen ja wir hätten ja ne büro nummer wo die anrüfen können im notfall


Oh nein! Wie konnten die armen Kinder nur überleben, als es noch keine Händies gab?

Fließbandarbeiter in der Automontage können auch nicht mal eben die ganze Produktion anhalten, nur weil gerade ihr privates Händie klingelt.

Lyka
2014-05-11, 19:08:29
Oh nein! Wie konnten die armen Kinder nur überleben, als es noch keine Händies gab?

Fließbandarbeiter in der Automontage können auch nicht mal eben die ganze Produktion anhalten, nur weil gerade ihr privates Händie klingelt.

die waren dann bei Oma und Opa, die ja jetzt auch arbeiten müssen oder sich mehrere hundert km entfernt von ihren Enkeln befinden.

Mosher
2014-05-11, 19:12:53
Da lob' ich mir die "Klitschenatmoshpäre" bei uns.

Jeder hat Adminrechte an seinem Rechner und kann jede Software installieren, die er mag. Vorausgesetzt natürlich (bei kommerziellen Anwendungen) wir haben die Lizenz oder es handelt sich um Freeware etc.

Gearbeitet wird grundsätzlich auf dem Netzlaufwerk, aber die meisten ziehen sich Kopien auf die lokale Platte und arbeiten gleichzeitig mit SVN. Richtig zerschießen kann man da eigentlich höchstens sein lokales System und das ist normalerweise schnell wieder aufgesetzt.

Unser Admin zumindest beschwert sich nicht, wenn jeder seine Updates und Software selbst verwaltet und er sich wichtigeren Aufgaben widmen kann.
Gut, der Sicherheitsaspekt leider natürlich schon unter dieser Vorgehensweise, und man kann nie DAU-sicher genug sein, aber dennoch finde ich die IT-Geschichten bei uns ziemlich gut gelöst.
Gibt auch regelmäßig Unterweisungen, wenn neue Lizenzen im Haus sind. Da kann man sich dann aussuchen, ob es einen betrifft und interessiert, oder halt nicht.

Mal sehen, ob das so bleiben wird.

Zum Thema surfen am Arbeitsplatz:

Ist kein Problem, hier ist alles sehr familiär gelöst. Manchmal schickt der Chef sogar irgendwelche Videos per Rundmail und sieht sich selber mal irgendwas an.
Solange so etwas keine Überhand nimmt, finde ich das mehr als ok. Hier macht zB niemand 60 Minuten Pause, eher 25-30 Minuten, und vertritt sich dafür lieber zwischendurch mal die Beine, hält einen Schwatz in der Küche oder surft eben bisschen rum. Ist schon ok so, finde ich.

GSXR-1000
2014-05-11, 19:41:49
Und weil du dir das schon "verdient" hast, ist es in Ordnung? Pure Horrorvorstellung. Bei mir auf der Arbeit ist die Welt zwar auch nicht perfekt, aber zumindest kann ich mit meinem Arbeits-PC tun und lassen was ich will. Als mein PC eingerichtet wurde hab ich erstmal gesagt "ich brauch Admin-Rechte...pls...?", Antwort: "kein Thema, du hast Ahnung, ich vertrau dir"

edit: Lustigerweise hab ich auch nie ein Problem mit meinem PC und die Kollegen kommen immer zu mir, wenn sie wieder was verkackt haben...
Was muss das fuer eine schnoesel firma sein?
Der admin der sowas macht (bzw überhaupt die rechte dazu besitzt) sollte gleich mit schadensersatz gefeuert werden.
Sowas hat nix mit vertrauen sondern compliance grundsätzen zu tun.
Hier gehts um die sicherheit des gesamten betriebs... "schnösel keen, der ja so vertrauenserweckend ist, faengt sich mit adminrechten etwas ein. Bleibt monate unentdeckt und alle sicherungen sind in folge auch infiziert.
Irgendwann löscht der Virus dann die gesamte buchhaltung der letzten 2 Quartale. Welches Unternehmen überlebt sowas?" aber hauptsache keen war vertrauenswürdig und der Admin war ein netter.
Echt... sowas daemliches hab ich selten gehört.

Commander Keen
2014-05-11, 19:43:57
Was muss das fuer eine schnoesel firma sein?
Der admin der sowas macht (bzw überhaupt die rechte dazu besitzt) sollte gleich mit schadensersatz gefeuert werden.
Sowas hat nix mit vertrauen sondern compliance grundsätzen zu tun.
Hier gehts um die sicherheit des gesamten betriebs... "schnösel keen, der ja so vertrauenserweckend ist, faengt sich mit adminrechten etwas ein. Bleibt monate unentdeckt und alle sicherungen sind in folge auch infiziert.
Irgendwann löscht der Virus dann die gesamte buchhaltung der letzten 2 Quartale. Welches Unternehmen überlebt sowas?" aber hauptsache keen war vertrauenswürdig und der Admin war ein netter.
Echt... sowas daemliches hab ich selten gehört.

Echt... sowas daemliches hab ich selten gelesen.

Wieso glaubst du eigentlich allwissend zu sein und die Begebenheiten zu kennen? Komm mal wieder runter.

Crazy_Bon
2014-05-11, 19:55:03
Kann mal einer aus Arbeitgebersicht schreiben?

GSXR-1000
2014-05-11, 19:55:56
Echt... sowas daemliches hab ich selten gelesen.

Wieso glaubst du eigentlich allwissend zu sein und die Begebenheiten zu kennen? Komm mal wieder runter.
Eine IT infrastruktur in allen mir bekannten unternehmen hat klar definierte Ziele, die eine Compliance Regel hat:
- produktivitaet/effizienz
- usability (bezogen auf produktivressourcen)
- security/datensicherheit
- hochverfügbarkeit.

Andere sinnvolle ziele kann eine IT-Infrastruktur nicht haben, schon garnicht die bespassung von mitarbeitern.
DIESE ziele sind immer vorrangig, und alles andere kann nur nachrangig sein, weil hierran direkt das ueberleben des unternehmens haengt. Selbst Kostenfragen sind in diesem Falle nachrangig. Aber commander keens admin rechte, die direkt die security policy untergraben... die sind natuerlich vorrangig.
JEDEM unternehmen, das sowas zulaesst, wuensche ich den datengau.
Seltsamerweise sind unsere Citrix clients so aufgesetzt, das alles relevante (inkl. full internet etc) genutzt werden kann, aber simple sachen wie systemzeit oder selbst die nutzung des taskmanagers sind normalen anwendern nicht moeglich... und das funktioniert hervorragend. Gesund administriert kann ich auch die bildschirmaufloesung aendern wie es mir beliebt, auch ohne adminrechte zu haben. USERRichtlinien sind das stichwort.
Aber einem normalanwender admin rechte einzuräumen... unfassbar.
Ein fristloser entlassungsgrund. Denn garantiert gibt es bei euch ebenso IT-compliance guidelines. Und die erlauben das ganz sicher nicht.
Wenn ich ein neues Programm brauche, oder Programmentwicklungen gemacht werden (woran ich selbst beteiligt bin) dann gibt es exakt dafuer eine entwicklungsumgebung wo das entsprechend getestet wird. Und erst dann kann es in die Produktivumgebung. Alles andere ist höchst fahrlässig.
Aber vermutlich wirst du ja problemlos deiner firma allen entstandenen schaden ersetzen wenn sich ueber deinen ungesicherten admin account was einnistet. Ach... stimmt ja. das kann ja garnicht sein, du bist ja so kompetent das dir sowas nie passieren koennte. DU bist vermutlich auch resistent fuer alle noch unbekannten sicherheitslücken... ich vergess das immer.

Crazy_Bon
2014-05-11, 19:58:47
Ach, beim Datengau sag man einfach, die NSA war´s.

Commander Keen
2014-05-11, 20:23:10
...bla...


Ich arbeite beim BND. Unser IT-Consultant meinte das passt schon.

Aber mal im Ernst: Findest du das nicht lächerlich? Meinst du jede Klitsche hat security policies und bla? Das kann sich ein mittelständisches Unternehmen, das seine Brötchen _nicht_ mit der IT verdient, doch gar nicht leisten. Meistens interessiert es auch keinen oder wenn, dann nur am Rande. Willkommen in der Realität außerhalb von Behörden und Konzernen.

3DNEWUSER
2014-05-11, 20:23:52
GSXR hat vollkommen Recht. Wie viele User sind der Meinung ich kenne mich aus und fangen sich sonst einen Schrott ein. Hierfür muss aber der IT Leiter seinen Kopf hinhalten. Was passiert, wenn tatsächlich jemand Mist baut und mit seinem "Fachwissen" einen Virus, Trojaner oder sonst was einfängt. So etwas ist in meinen Augen grob fahrlässig ! In einem Unternehmen arbeitet man nicht zum Spaß, sondern weil wir alle Geld verdienen möchten um die Miete zu zahlen und etwas zu Essen kaufen zu können. Meine E-Mails kann ich in der Mittagspause mit meinem Smartphone prüfen oder nach der Arbeit zu Hause.

Wenn du nichts zu tun hast, dann beschaff dir was. Ein paar Kollegen sind bestimmt froh, wenn du denen ein wenig Arbeit abnimmst oder unter die Arme greifst. Somit sitzt du nicht untätig herum und bist für das Unternehmen produktiv.

Natürlich sollte man die Dinge nicht zu eng sehen, so dass ein wenig privates Reden mit dem Kollegen erlaubt sein sollte. Damit meine ich z.B. 5 Minuten und keine 30.

Sind wir doch mal ehrlich: Hat man Arbeit geht auch der Tag schneller vorbei.

@Keen: Da muss ich die Wiedersprechen. In meiner alten Firma, auch ein mittelständisches Unternehmen, wurde viel Wert auf IT-Sicherheit gelegt und dabei hatte das Unternehmen keine IT Dienstleistungen oder sonst irgendetwas in der Richtung.

Lyka
2014-05-11, 20:48:01
Wenn du nichts zu tun hast, dann beschaff dir was. Ein paar Kollegen sind bestimmt froh, wenn du denen ein wenig Arbeit abnimmst oder unter die Arme greifst. Somit sitzt du nicht untätig herum und bist für das Unternehmen produktiv.

Ich hoffe, du meinst nicht mich. Ich darf tatsächlich nur am Telefon sitzen und warten.

GSXR-1000
2014-05-11, 20:54:27
Ich arbeite beim BND. Unser IT-Consultant meinte das passt schon.

Aber mal im Ernst: Findest du das nicht lächerlich? Meinst du jede Klitsche hat security policies und bla? Das kann sich ein mittelständisches Unternehmen, das seine Brötchen _nicht_ mit der IT verdient, doch gar nicht leisten. Meistens interessiert es auch keinen oder wenn, dann nur am Rande. Willkommen in der Realität außerhalb von Behörden und Konzernen.
Meinst du im ernst es macht einen Unterschied ob eine 10 Mann klitsche alle ihre buchhaltungsdaten verliert oder aber ein 100.000 Mann konzern? Nein... in der Praxis macht das keinen unterschied... in beiden faellen ist es der nahezu sichere Untergang.
Ich weiss nicht was da für dich nicht zu verstehen ist?

Cthulhu
2014-05-11, 21:08:50
Na, da lob ich mir doch meinen Arbeitgeber, einen grossen internationellen Konzern mit ueber 100000 Mitarbeitern....

Adminrechte habe ich natuerlich bekommen, da in der Software Entwicklung tätig und wir eben viele eigene Tools haben die man sich installieren muss. Von eigenen Testbuilds usw rede ich schon gar nicht.

Surfen kann man im Prinzip wie man will, unerwuenschte Seiten sind von der IT eben gesperrt. Und jeder sitzt mal 5 Minuten zwischendurch da und schaut kurz was privat nach, festgelegte Pausenzeiten gibts eh nicht, die nimmt man nach Bedarf. Mal eben gar nicht wenns brennt, mal 45 Minuten wenn gerade wenig los ist. Sorgt dafuer dass auch im grössten Stress die Arbeitsatmosphäre und die Moral passt.

Und ja, natuerlich wird das komplette Surfverhalten protokolliert, aber das macht ja irgendwo auch Sinn, bei so nem grossen Betrieb muss man eben auch mal nachweisen können wer da gerade zufällig was Illegales ueber das Firmennetzwerk gemacht hat, oder vielleicht sogar heimliche Daten irgendwo hochgeladen hat. Aber ob man jetzt mal 5 Minuten mehr oder weniger die Zeitung liest interessiert keine Sau, solange die Arbeit die man machen muss rechtzeitig fertig ist passt alles.

Lokadamus
2014-05-11, 21:13:31
... Denn garantiert gibt es bei euch ebenso IT-compliance guidelines. Und die erlauben das ganz sicher nicht.Das kommt wohl eher auf die IT Abteilung und die Umsetzung drauf an.

Die meisten Admins werden so etwas wie eine Datensicherung betreiben, Hochverfügbarkeit ist bei kleineren Firmen aber nicht unbedingt das Thema. Da entscheidet das Geld, was überhaupt an Servern läuft und die Leute regen sich eher auf, wenn das Internet nicht geht als wenn ein Server nicht geht.

Lyka
2014-05-11, 21:15:36
Bei einem kreativen Job ist es notwendig, hin und wieder durchzuatmen, bei rein mechanischen (auch geistig mechanischen) Arbeiten kann man durch aus "ackern"

Crazy_Bon
2014-05-11, 21:19:28
Nun red nicht so als ob alle einen "kreativen" Job haben, wenn dein Job so ausschaut, daß du vor einem Telefon sitzt und auf einen Anruf wartest um mit den Kunden eine FAQ-Liste abzuarbeiten und sonst nichts weiteres zu tun gibt, dann ist es schön für dich. Andere wollen was anspruchvolleres, Leerlauf bei der Arbeit finde ich auch ätzend.

GSXR-1000
2014-05-11, 21:25:30
Na, da lob ich mir doch meinen Arbeitgeber, einen grossen internationellen Konzern mit ueber 100000 Mitarbeitern....

Adminrechte habe ich natuerlich bekommen, da in der Software Entwicklung tätig und wir eben viele eigene Tools haben die man sich installieren muss. Von eigenen Testbuilds usw rede ich schon gar nicht.

.
Aha.
du moechtest mir also erzaehlen ihr betreibt softwareentwicklung in einer Produktivumgebung. richtig? Und ebenso installiert ihr ungetestete Tools in der Produktivumgebung. richtig? Und "Testbuilds" testest du in der Produktivumgebung und alles nicht in einer entwicklungsumgebung. das spart ihr euch... richtig?
Sorry. das kauf ich dir nicht ab. nicht in einem unternehmen dieser Grössenordnung.
Das du gewisse adminrechte bekommen hast, die zur softwareentwicklung notwendig sind, ist wohl normal. Ich glaube aber kaum das eure 100.000 MA alle adminrechte besitzen. desweiteren glaube ich auch kaum, das du volle globale adminrechte besitzt, sondern das, wie bei jeder halbwegs sinnvollen firma entsprechende userprofile definiert sind, wo explizite berechtigungen vergeben werden. Im normalfall besitzt in einem firmennetzwerk keine person alle adminrechte.

GSXR-1000
2014-05-11, 21:30:12
Das kommt wohl eher auf die IT Abteilung und die Umsetzung drauf an.

Die meisten Admins werden so etwas wie eine Datensicherung betreiben, Hochverfügbarkeit ist bei kleineren Firmen aber nicht unbedingt das Thema. Da entscheidet das Geld, was überhaupt an Servern läuft und die Leute regen sich eher auf, wenn das Internet nicht geht als wenn ein Server nicht geht.
Da in allen mir bekannten firmennetzwerken relevanter groesse auch der Internetzugang über server laeuft, wuerde das eine wohl das andere bedingen. Spich: kein server, kein netzwerk, kein internet.
Ein Firmennetzwerk wo arbeitsplatzrechnern direkter internetaccess eingeräumt wird ist mir in relevanter groesse nicht bekannt und wäre auch ziemlich daemlich.
Hochverfügbarkeit ist wohl eine Frage des Geschäftsfeldes, aber in aller regel heute notwendig.
Mit datensicherung sind bei uns kaum admins beschaeftigt, da dies in aller regel automatisiert geschieht.
Bei uns sind die Admins primär mit der sicherstellung der Verfügbarkeit der gesamten infrastruktur beschäftigt, mit der Fehlerbehebung im Netzwerk und der Hardware und mit Softwareentwicklung/Pflege.

Lokadamus
2014-05-11, 21:42:51
Da in allen mir bekannten firmennetzwerken relevanter groesse auch der Internetzugang über server laeuft, wuerde das eine wohl das andere bedingen. Spich: kein server, kein netzwerk, kein internet.Ich meinte damit jetzt keine Proxies oder Firewalls, die selber in der Firma laufen, sondern wenn die Störung beim Provider liegt. Fällt zum Beispiel ein Fileserver aus, erhalte ich von den Anrufern gerne die Frage, ob sie Feierabend machen können. Gibt es aber Probs bei der Internetverbindung seitens des Providers, gehen VPN und Bild.de nicht mehr. VPN ist ärgerlich, Bild.de ist der Weltuntergang. ;)

Cthulhu
2014-05-11, 21:47:22
Da in allen mir bekannten firmennetzwerken relevanter groesse auch der Internetzugang über server laeuft, wuerde das eine wohl das andere bedingen. Spich: kein server, kein netzwerk, kein internet.
Ein Firmennetzwerk wo arbeitsplatzrechnern direkter internetaccess eingeräumt wird ist mir in relevanter groesse nicht bekannt und wäre auch ziemlich daemlich.
Hochverfügbarkeit ist wohl eine Frage des Geschäftsfeldes, aber in aller regel heute notwendig.
Mit datensicherung sind bei uns kaum admins beschaeftigt, da dies in aller regel automatisiert geschieht.
Bei uns sind die Admins primär mit der sicherstellung der Verfügbarkeit der gesamten infrastruktur beschäftigt, mit der Fehlerbehebung im Netzwerk und der Hardware und mit Softwareentwicklung/Pflege.


Ich meine natuerlich Adminrechte auf dem lokalen Rechner, selbstverständlich nicht im gesamten Netzwerk... man kann natuerlich auch absichtlich versuchen alles falsch zu verstehen :rolleyes:

Ich entwickle Software fuer Maschinen und das heisst ja, wir hauen ungetestete Testbuilds in unsere Maschinen. Muss man ja, wie soll man sonst rausfinden ob z.B. der Bug den man gerade versucht zu beheben tatsächlich behoben wurde. Unit tests und ähnliches zeigen eben nicht immer das komplette Bild. Ok, die Maschinen sind Prototypen, also nicht direkt Produktivumgebung wie du das nennst :P
Ich frage mich auch ernsthaft wie du den Sprung von lokalen Adminrechten zu Testen in einer Produktivumgebung kommst, das hat doch ueberhaupt nichts miteinander zu tun?

Aber gut, das ist jetzt tatsächlich vollkommen Offtopic, also lassen wir das.

Butter
2014-05-11, 21:52:53
zu meiner Firma fällt mir nur ein, ich frage mich ja immer welche arme Sau in der IT muss bei uns die Log Files von den ganzen Mitarbeitern (ca. 5000) auswerten und entscheiden, wen er ans Messer liefert.

Bei uns sind läuft im Hintergrund ein Filter, der Sachen wie Bild.de / Gaming / ect. blockt, aber neutrale Sachen wie Wikipedia ect. sind offen.

Ich kann mich damit mit anrangieren.

3DNEWUSER
2014-05-11, 22:16:08
Irgendwie habe ich mit meinem Beitrag das Fass zum Überlaufen gebracht. Dies sollte aber keine Absicht sein. Ich wollte dem TS nur verdeutlichen, dass in vielen anderen Unternehmen das Auswerten von Log-Files normaler Zustand ist. Auch die Einschränkungen, welche sich auf das private Surfen auswirken sind vollkommen normal. Mehr wollte ich dem TS nicht sagen.... ! Schließlich wird dem TS hier empfohlen ein anderes Unternehmen zu suchen und ich mich frage wegen was ?! Surfst du im Netz für arbeitsbezogene Dinge so kann dir doch nichts passieren. Wegen so einem Kleinscheiß sich einen Kopf machen.

MarcWessels
2014-05-12, 00:01:19
Früher war es so, dass du ohne weiteres Privat deine E-Mails abrufen konntest und auch ein paar Minuten auf YouTube oder surfen in der Mittagspause hat keiner was gesagt. Betriebliche Übung. Durch diese von Dir beschriebene Praxis ist Dir ein Gewohnheitsrecht auf private Nutzung des Internets erwachsen, dass Dir Dein AG nicht einfach wieder wegnehmen kann.

Jeder Job ist anders, der eine sitzt am Telefon und wartet auf einen Anruf, der nächste steht am Fliessband und wartet auf das nächste Werkstück und der andere fährt einen Bus und wartet auf seine Passagiere. Jeder wartet, doch nicht jeder kann pausieren wann und wie lange er will.Wenn nichts zu tun ist, ist nichts zu tun. Da ist es doch ein Witz, wenn Lyka sich untersagen lassen muss, in einem Buch zu schmökern. Dann noch bei diesem geradezu unverschämt niedrigen Gehalt?

GSXR-1000
2014-05-12, 06:40:49
Betriebliche Übung. Durch diese von Dir beschriebene Praxis ist Dir ein Gewohnheitsrecht auf private Nutzung des Internets erwachsen, dass Dir Dein AG nicht einfach wieder wegnehmen kann.

Der Sachverhalt einer betrieblichen Übung ergibt sich aus einer vorherigen Aktiven Handlung des AG.
Wiki sagt hierzu (speziell zum falle internetnutzung am arbeitsplatz:"Die betriebliche Übung setzt voraus, dass die entsprechende Praxis für die Arbeitgeber wenigstens erkennbar war und der Arbeitnehmer darauf vertrauen konnten, dass es auch in Zukunft beim aktuellen Zustand bleibe."
Offensichtlich hat der AG wie im geschilderten fall erst durch prüfung das tatsächliche ausmass der Nutzung erkannt, und dementsprechend reagiert. Das ist vollkommen legitim und nicht zu beanstanden.
Ein gewohnheitsrecht kann erst dann entstehen, wenn dem AG der gesamte sachverhalt bekannt ist und es aktiv geduldet ist. Wenn es lediglich bisher nicht aufgefallen ist ergibt sich hierraus keine betriebliche übung.
Zudem kann jeder AG problemlos die Internetnutzung (auch bei vorheriger duldung) widerrufen mit der Begründung der Änderung von Compliance Vorschriften oder Änderung der IT-Strukturen. Das ist bereits einschlägig geurteilt.



Wenn nichts zu tun ist, ist nichts zu tun. Da ist es doch ein Witz, wenn Lyka sich untersagen lassen muss, in einem Buch zu schmökern. Dann noch bei diesem geradezu unverschämt niedrigen Gehalt?

Es steht dir frei dich zu beschäftigen ohne auf arbeitgeberkosten dessen infrastruktur zu nutzen. Oder darfst du auch kostenlos dann das poolfahrzeug nehmen und spritztouren machen weil dir langweilig ist?
Warum kann man dann nicht mit seinem smartphone surfen wenns denn anders nicht geht?

MarcWessels
2014-05-12, 18:34:33
Offensichtlich hat der AG wie im geschilderten fall erst durch prüfung das tatsächliche ausmass der Nutzung erkannt, und dementsprechend reagiert. Das ist vollkommen legitim und nicht zu beanstanden.Nein, der TS hat ja nicht das INet in dem beschriebenen Ausmaß genutzt, also kann sein Gewohnheitsrecht nicht durch die Verfehlung einzelner Arbeitskollegen berührt werden.

GSXR-1000
2014-05-12, 18:54:12
Nein, er TS hat ja nicht das INet in dem beschriebenen Ausmaß genutzt, also kann sein Gewohnheitsrecht nicht durch die Verfehlung einzelner Arbeitskollegen berührt werden.
Wissen wir das?
Zudem gilt ein gleichbehandlungsgrundsatz. eine betriebliche Übung gilt für alle oder garkeinen, sonst kann es keine betriebliche Übung geben.
Wie gesagt: Ist das ganze nur bisher nicht beanstandet worden ergibt sich hieraus kein gewohnheitsrecht, wenn nicht nachweisbar ist, das dem AG die internetnutzung mindestens bekannt war.
Beruft er sich auf Unwissen (was er imho problemlos machen kann) liegt keine betriebliche übung vor.
Wie gesagt... gründe gibt es genug, die habe ich dir genannt. Mit betrieblicher Übung kommst du in diesem Falle definitiv nicht durch.
btw: Die beweislast für eine betriebliche Übung liegt beim AN ... nicht beim AG. Sprich, du musst eine AKTIVE duldung nachweisen.
Das ist schwer moeglich.

Commander Keen
2014-05-13, 13:10:20
Ich poste jetzt einfach mal von der Arbeit in diesem Thread. Weil ich es kann :freak:

WTC
2014-05-13, 14:50:23
zu meiner Firma fällt mir nur ein, ich frage mich ja immer welche arme Sau in der IT muss bei uns die Log Files von den ganzen Mitarbeitern (ca. 5000) auswerten und entscheiden, wen er ans Messer liefert.

Bei uns sind läuft im Hintergrund ein Filter, der Sachen wie Bild.de / Gaming / ect. blockt, aber neutrale Sachen wie Wikipedia ect. sind offen.

Ich kann mich damit mit anrangieren.
wieso sollte sich denn jemand von der IT hinsetzen und logfiles von Mitarbeitern auswerten... Gescheite Filter davor und gut ist. uns ist das völlig schnurz, sowas ist für den NOTFALL. Als ob man in der IT nichts besseres zu tun hat. Sowas wäre ohne begründeten Verdacht ja wohl auch gegen die meisten Unternehmensrichtlinien.

Iceman346
2014-05-13, 14:53:42
Jo, hier in der Firma gibt es einen Proxyserver der auf Basis bestimmter Filterregeln blockt (leider teilweise etwas überscharf eingestellt, die gesamte /security/ Unterseite von Heise.de is z.B. blockiert wegen "Hacking").

Alle wichtigen Seiten sind offen, selbst Facebook oder Twitter sind nicht gesperrt.

AtTheDriveIn
2014-05-14, 22:08:25
Da lebe ich wohl im Paradies. Int. Konzern mit 300k Mitarbeitern. Keine Beschränkung bei normalen surfverhalten. Klar ist gesperrt was Warez, pr0n betrifft und es wird vielleicht auch protokolliert. Interessiert aber keine sau ob privat gesurft wird, solange die Arbeit fertig wird. Mir wird sogar ein WLAN angeboten das mein Privathandy nutzen darf.

PatkIllA
2014-05-14, 22:30:47
Was soll man auch machen, nachdem man seine Schwertkampf-Fähigkeiten perferktioniert hat?

Ich muss immer mal wieder die ein oder andere Minute warten und den ganzen Tag am Stück kann ich mich meistens auch nicht konzentrieren.
Gesperrt ist AFAIK nichts und gelogged wird auch nicht. Außerdem überschneidet sich das auch ein bisschen. Heise Newsticker und Stackoverflow geht als Fortbildung durch.

Watson007
2014-05-14, 23:15:24
heutzutage gibt es doch internetfähige smartphones und tablets. Ich würde in der Firma nicht privat am Firmen-PC surfen.