Franconian
2022-12-22, 14:38:32
Ich benötige mal das Schwarmwissen, idealerweise auch von Personen die ein wenig was mit Personalwesen zu tun haben.
Habe den Auftrag erhalten meinen einen Lebenslauf aktualisieren und weiterleiten und mir fehlen 1-2 griffige Bezeichnungen meiner Tätigkeit. Ich würde ja Mädchen für Alles hinschreiben, aber das wird nicht genügen.
Ich arbeite unter meinem Vorgesetzten in der Abteilungsleitung eines Unternehmens mit drei unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Ich habe keine direkte Personalverantwortung aber Weisungsbefugnis.
Meine Hauptaufgabe ist es dafür zu sorgen, dass in den drei Geschäftsfeldern das Tagesgeschäft läuft:
- Probleme zu klären welche die ganzen Gruppenleiter haben oder direkt ins Geschehen einzugreifen
- Personal und Fuhrpark zu jonglieren/disponieren, Urlaubs/Krankheitsplanung etc.
- Allgemeine Überwachung/Kontrollfunktion, z.B. Kontakt zu Partner- und Fremdfirmen (von regelmäßigen Dienstleistungen bis zu Instandhaltung/Reparaturen), Auditvorbereitungen (z.B. dass benötigte Zertifikate/Schulungen aktuell sind die 1-2 jährlich verlängert werden müssen und die Leute zu schicken) etc
- Weiterer Bürokram wie Investitionskalkulationen, Einholung von Angeboten, Bestellung und Beschaffung von Betriebsmitteln
Das ist ja jetzt eher was für ein Anschreiben und keine Kurzfassung für den Lebenslauf, in dem man 3-4 Schlagworte auflistet. Wie würdet ihr das nennen? "Operative Planung" ist ja glaube ich nicht zutreffend und wäre auch nichtssagend, auch sowas wie Tagesgeschäft klingt irgendwie langweilig. Mir ist bisher eingefallen:
- Koordination und Überwachung der Abläufe in den Geschäftsfeldern x, y, z
- Disposition von Personal und Fuhrpark
Habe den Auftrag erhalten meinen einen Lebenslauf aktualisieren und weiterleiten und mir fehlen 1-2 griffige Bezeichnungen meiner Tätigkeit. Ich würde ja Mädchen für Alles hinschreiben, aber das wird nicht genügen.
Ich arbeite unter meinem Vorgesetzten in der Abteilungsleitung eines Unternehmens mit drei unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Ich habe keine direkte Personalverantwortung aber Weisungsbefugnis.
Meine Hauptaufgabe ist es dafür zu sorgen, dass in den drei Geschäftsfeldern das Tagesgeschäft läuft:
- Probleme zu klären welche die ganzen Gruppenleiter haben oder direkt ins Geschehen einzugreifen
- Personal und Fuhrpark zu jonglieren/disponieren, Urlaubs/Krankheitsplanung etc.
- Allgemeine Überwachung/Kontrollfunktion, z.B. Kontakt zu Partner- und Fremdfirmen (von regelmäßigen Dienstleistungen bis zu Instandhaltung/Reparaturen), Auditvorbereitungen (z.B. dass benötigte Zertifikate/Schulungen aktuell sind die 1-2 jährlich verlängert werden müssen und die Leute zu schicken) etc
- Weiterer Bürokram wie Investitionskalkulationen, Einholung von Angeboten, Bestellung und Beschaffung von Betriebsmitteln
Das ist ja jetzt eher was für ein Anschreiben und keine Kurzfassung für den Lebenslauf, in dem man 3-4 Schlagworte auflistet. Wie würdet ihr das nennen? "Operative Planung" ist ja glaube ich nicht zutreffend und wäre auch nichtssagend, auch sowas wie Tagesgeschäft klingt irgendwie langweilig. Mir ist bisher eingefallen:
- Koordination und Überwachung der Abläufe in den Geschäftsfeldern x, y, z
- Disposition von Personal und Fuhrpark