soLofox
2008-09-18, 16:52:51
moin,
ich habe folgende frage :
hab seit anfang juli 2008 eine ausbildung im betrieb xy abgeschlossen. war dann 4 wochen als arbeitslos gemeldet und wurde daraufhin wieder von firma xy übernommen, habe jetzt also 6 wochen dort gearbeitet.
nun habe ich eine bessere stelle gefunden und möchte gerne kündigen, im arbeitsvertrag steht folgendes :
"Das tarifliche Arbeitsverhältnis kann vorzeitig vor Ablauf der Befristung mit den tariflichen Fristen gekündigt werden. Für den rechtzeitigen Kündigungszugang ist das Poststempeldatum des Kündigungsschreibens maßgeblich."
okay, nun die frage : wie lange ist die (tarifliche) frist? habe schon gegoogelt, aber nichts gefunden. ist es möglich, zum 15.10. zu kündigen, also 3 wochen vorher?
danke für hilfe :)
ich habe folgende frage :
hab seit anfang juli 2008 eine ausbildung im betrieb xy abgeschlossen. war dann 4 wochen als arbeitslos gemeldet und wurde daraufhin wieder von firma xy übernommen, habe jetzt also 6 wochen dort gearbeitet.
nun habe ich eine bessere stelle gefunden und möchte gerne kündigen, im arbeitsvertrag steht folgendes :
"Das tarifliche Arbeitsverhältnis kann vorzeitig vor Ablauf der Befristung mit den tariflichen Fristen gekündigt werden. Für den rechtzeitigen Kündigungszugang ist das Poststempeldatum des Kündigungsschreibens maßgeblich."
okay, nun die frage : wie lange ist die (tarifliche) frist? habe schon gegoogelt, aber nichts gefunden. ist es möglich, zum 15.10. zu kündigen, also 3 wochen vorher?
danke für hilfe :)